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　　一、概述 　　在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都不是一座孤島，我們每個(gè)人總是處于一定的社會(huì)關(guān)系中，都要同各種各樣的關(guān)系打交道。如何處理各種各樣的關(guān)系，需要一定的技巧，凡是處理關(guān)系好的人，往

公務(wù)員面試人際關(guān)系類面試題應(yīng)對(duì)原則及答題技巧 序號(hào) 面試指導(dǎo) 1 公務(wù)員面試群眾人際關(guān)系題：掌握原則 輕松回答 2 四種心態(tài)處理好公務(wù)員面試“人際關(guān)系題” 3 公務(wù)員面試之人際關(guān)系處理

　　國(guó)家公務(wù)員考試已于３月上旬陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)行面試，而最近幾個(gè)月的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題將會(huì)成為國(guó)家公務(wù)員面試考試中的重中之重。為幫助考生掌握備考信息，做好面試準(zhǔn)備，國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)現(xiàn)為廣大學(xué)員具體

　　近年來(lái)公務(wù)員面試的出題，除了越來(lái)越貼近報(bào)考職位外，還越來(lái)越貼近于時(shí)事熱點(diǎn)。而對(duì)于時(shí)事熱點(diǎn)的考查，又多以綜合分析的形式出現(xiàn)，這就加大了考題的難度，考生除了要深入了解熱點(diǎn)的內(nèi)容外，

　　縱觀近年公務(wù)員面試真題，可以看出，以時(shí)事熱點(diǎn)為切入點(diǎn)的命題方式一直是公職類面試的主要命題方式之一，出題形式一般為給出一件社會(huì)上的熱點(diǎn)事件或現(xiàn)象，或者一項(xiàng)國(guó)家政策、領(lǐng)導(dǎo)人重要講話

　　熱點(diǎn)一：做官高風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象 　　【現(xiàn)象解釋】 　　《人民論壇》雜志最近公布的調(diào)查結(jié)果顯示，44%的受調(diào)查者認(rèn)同“做官也是一種高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)”，并認(rèn)為官場(chǎng)十大高風(fēng)險(xiǎn)崗位是國(guó)土局長(zhǎng)、交通廳長(zhǎng)

　　2010年4月25日十三個(gè)省市區(qū)公務(wù)員筆試聯(lián)考，意味著各地大規(guī)模面試必將緊跟其后。綜合分析歷來(lái)是公務(wù)員面試的難點(diǎn)，也是面試中考生最為頭疼的部分。但知道了其出題來(lái)源——社會(huì)熱點(diǎn)實(shí)也簡(jiǎn)單

　　歷年的國(guó)家公務(wù)員考試，社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題都是重頭戲，在個(gè)別部門甚至出現(xiàn)一個(gè)題本中四道面試題均屬于社會(huì)熱點(diǎn)題的局面。 　　社會(huì)熱點(diǎn)考察受重視的原因很簡(jiǎn)單。只有關(guān)注社會(huì)，尤其是關(guān)注公共管

　　公務(wù)員面試，對(duì)于廣大考生來(lái)說(shuō)，要求相對(duì)來(lái)說(shuō)是較高的，備考公務(wù)員面試應(yīng)該怎么辦呢?湖南公務(wù)員網(wǎng)老師現(xiàn)總結(jié)最新社會(huì)現(xiàn)象類試題及社會(huì)現(xiàn)象類試題常規(guī)的應(yīng)對(duì)策略，以備考生在遇到這類題時(shí)有

　　社會(huì)熱點(diǎn)類面試題反映了考生對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外尤其是國(guó)內(nèi)時(shí)事的關(guān)注程度，及結(jié)合國(guó)家的大政方針、法律法規(guī)處理問(wèn)題的能力，是近年國(guó)家公務(wù)員錄用考試、各省市公務(wù)員錄用考試面試的主要題型。本文

　　一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)類問(wèn)題，在綜合分析類題型中是經(jīng)�？疾斓摹Ｔ谝郧暗拿嬖囶}中，往往會(huì)問(wèn)考生對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)的看法，借以考察考生的綜合分析能力。 　　例如：現(xiàn)在甲型H1N1流感肆虐，

公務(wù)員考試社會(huì)熱點(diǎn)類面試題答題技巧及備考策略 序號(hào) 面試指導(dǎo) 1 攻克公務(wù)員面試社會(huì)類面試熱點(diǎn)的不二法寶 2 四步化解公務(wù)員面試文化類面試熱點(diǎn) 3 擺脫時(shí)政熱點(diǎn)面試題泛泛而談、無(wú)話可

　　公務(wù)員考試面試中應(yīng)急類面試題的分類可涉及多角度、多側(cè)面，但有些題卻有一定的特殊性。本文僅分析特殊性應(yīng)急類面試題的得分點(diǎn)。 　　一、常見(jiàn)應(yīng)急類面試題 　　1、你沒(méi)帶手機(jī)，夜晚駕車

　　筆者在公務(wù)員面試教學(xué)中曾多次與考生交流，很多考生都表示對(duì)一類題目比較頭痛，那就是側(cè)重計(jì)劃組織能力的應(yīng)急類題目。對(duì)這類題目，大家普遍反映感覺(jué)束手無(wú)策、無(wú)話可說(shuō)，提出的方案都是漏洞

　　公務(wù)員面試中，考生常常會(huì)遇到一種應(yīng)急類題目：突發(fā)緊急情況，需要通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)來(lái)解決問(wèn)題。例如“有村民因?yàn)橥恋丶m紛發(fā)生械斗，而且形勢(shì)越來(lái)越危急，作為村支書你應(yīng)該怎么辦?”，此類題