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　　結(jié)構(gòu)化面試考試中，常見的有五種題型，分別是綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)，其中綜合分析題型是最難的一種題型，也是考核學(xué)生素質(zhì)最全面的題型。正是因?yàn)榫C合分析

　　評(píng)析：演講作為公務(wù)面試的一種形式，在公務(wù)面試的題型中經(jīng)常出現(xiàn)。通過這種形式重 點(diǎn)是考察的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)適應(yīng)能力、綜合知識(shí)運(yùn)用能力。 　　演講的基本要求：第一，了解對(duì)象，有的放

　　一、演講類試題應(yīng)重點(diǎn)備考 　　演講類試題是國家公務(wù)員招錄面試的重要題型之一，2009年1月21日上午外交部面試第一道題就是做一個(gè)3分鐘的演講。 　　演講的題目是二選一： 　　1. 關(guān)于人才

　　在一場(chǎng)演講中，如果所說的全是資料或理論，通常很難引起聽眾的興趣。在精彩的演講中，你所講的內(nèi)容，一定要跟你經(jīng)歷的事、你讀過的書、你聽到的話有關(guān)，談你自己熟悉而確信的東西，這樣才能

　　如果把筆試定義為公務(wù)員考試過程中的資格賽，那么面試就是公務(wù)員考試的決賽，能否在決賽中取勝，取決于考生對(duì)各類面試題型的了解程度。演講類題型在各地省考中出現(xiàn)的概率較大，在國考面試中

　　公務(wù)員面試中，演講類面試題考核的核心是考生語言表達(dá)能力，答題主線為“題目+開場(chǎng)白+主題內(nèi)容+總結(jié)感謝”，本文通過“我們的柑橘很健康，請(qǐng)大家來品嘗”——河北省公務(wù)員考試面試真題實(shí)例

公務(wù)員考試面試指導(dǎo)：演講類面試題備考指導(dǎo)匯總 序號(hào) 名師指導(dǎo) 1 公務(wù)員面試：如何巧妙回答演講類問題 2 公務(wù)員面試：破解四大演講題的黃金方法 3 公務(wù)員面試：演講類試題破解方法 4

　　如果把筆試定義為公務(wù)員考試過程中的資格賽，那么面試就是公務(wù)員考試的決賽，能否在決賽中取勝，取決于考生對(duì)各類面試題型的了解程度。 　　漫畫類題型是近年來公務(wù)員面試中�？荚囶}，2009

　　【閱讀提示】漫畫是通過夸張、變形、假定、比喻、象征等手法，以幽默、風(fēng)趣、詼諧的藝術(shù)效果，諷刺、批評(píng)（或歌頌）現(xiàn)實(shí)生活中的人和事。在國家公務(wù)員及地方各省公務(wù)員面試題目中，雖說漫畫

　　【閱讀提示】公務(wù)員面試中，社會(huì)關(guān)系類面試題考核的核心是考生綜合分析能力+語言表達(dá)能力，答題主線有“破題+國家重視+教育模式改變+自身努力+表態(tài)”、“辯證看待+分別闡述+綜合對(duì)策”等，

　　在公務(wù)員面試當(dāng)中有一類問題一直困擾著考生，那就是發(fā)散思維類面試題。 　　發(fā)散思維又稱“輻射思維”、“放射思維”、“多向思維”、“擴(kuò)散思維”或“求異思維”，是指從一個(gè)目標(biāo)出發(fā)，沿

　　隨著公務(wù)員報(bào)考熱不斷升溫，公務(wù)員面試考察也在與時(shí)俱進(jìn)，求新求變。浙江、福建、黑龍江等省份近幾年相繼出現(xiàn)了采用材料題的形式考察考生各方面綜合能力的情況。十三省聯(lián)考面試逼近，不排除

　　在公務(wù)員面試中，溝通協(xié)調(diào)類面試題幾乎是公務(wù)員面試必考的題型。那么如何答好溝通協(xié)調(diào)類面試題?本文中公務(wù)員考試面試專家將通過實(shí)例來剖析溝通協(xié)調(diào)類面試題答題思路。 　　【例】你工作積

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論始于1925年德國軍隊(duì)，主要用于軍官的選拔。世界500強(qiáng)的企業(yè)中有80%的企業(yè)在高級(jí)人才招聘或是職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上會(huì)使用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。目前無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式在我國公務(wù)員招考

　　【閱讀提示】編故事類試題是公務(wù)員面試中�？嫉念}型之一。根據(jù)其出現(xiàn)的形式，這類試題又可分為用4—10個(gè)詞語編故事、用2—4個(gè)成語編故事、用給定的開始句和結(jié)尾句編故事三類。這三種類型，