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　　領(lǐng)導(dǎo)決策類面試題是公務(wù)員考試面試、政法干警考試面試等公職考試面試的�？碱}型之一。本文從試題概述、決策應(yīng)遵循的六大原則、決策類面試題答題套路及解題順序、面試真題舉例及分析四方面介

　　張志軍經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，出任某局局長。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對機(jī)關(guān)工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴(yán)重的實際，研究制訂了《關(guān)于機(jī)關(guān)工作的改革方案》。在機(jī)關(guān)改革動員大

　　在公務(wù)員面試考試中有些題目看似非常常見，感覺上簡單無奇，但在面試考官設(shè)計考題時實際已在平實的考題表面上設(shè)置了題中題，如果我們的考生在聽題或看題時，不加十分的注意和剖析，就很容易

　　智能型問題蓄含著豐富的哲理，對現(xiàn)實的工作、生活有重大的啟迪意義。在本文中湖南公務(wù)員網(wǎng)老師以2008年山西省藥監(jiān)局公務(wù)員考試面試真題為例，闡述了智能型問題的答題主線，并提供了答案供考

　　往年的公考面試題，多多少少都會出現(xiàn)一些比較難回答的問題，讓考生不知所措，摸不著頭緒。其實這些問題主要是考查考生應(yīng)變能力和求職動機(jī)，沒有故意為難考生的意思。其實，考生不必為這些題

　　湖南公務(wù)員考試網(wǎng)匯總了公務(wù)員面試的常見二十個題型的答題技巧，幫助考生梳理解題思路。預(yù)�？忌�順利通過公務(wù)員面試。 公務(wù)員考試面試必備知識：面試常見題型 綜合 公務(wù)員考試面試

　　廣大擠過公務(wù)員錄用考試筆試這座“獨木橋”，面對公務(wù)員錄用考試面試難免有些緊張，以致部分考生在面試過程中由于不善于化解面試中的尷尬局面而失去了晉級公務(wù)員的機(jī)會。那么如何化解公務(wù)員

　　在公務(wù)員面試考試中，情景處理類的應(yīng)急應(yīng)變型題目和諸葛亮當(dāng)年運籌帷幄有異曲同工之妙。通過設(shè)置一個特殊的公務(wù)工作情景，給被測試者某一特定角色，處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。湖南公務(wù)

　　公務(wù)員考試從來都是耐力與智慧的抗?fàn)�，作為對考生綜合能力的直接測查形式，面試在公務(wù)員的選拔過程中，占有極為重要的地位，面試分?jǐn)?shù)占到總成績的近一半，對考生的命運有著決定性的影響。山

　　“為山九仞，功虧一簣”，對于公務(wù)員考試來說，面試就是功成的那最后一筐土，其重要性不言而喻，而且面試入圍者，大都有其過人之處，其競爭的激烈程度較筆試有過之而無不及，因此，廣大考生

　　廣大考生在進(jìn)入面試后，都會做充分的準(zhǔn)備，但是在準(zhǔn)備的過程中，很多考生反應(yīng)，對于面試題特別是一個相對陌生的面試題很難快速的理清應(yīng)有的思路，導(dǎo)致答題的效果不理想。之所以會出現(xiàn)這樣的

　　陷阱類題目不是作為一個單獨類型的題目出現(xiàn)，在計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析類里面皆有可能出現(xiàn)這種陷阱類的題目。本章旨在大家識別此題型的特征和提出備考方略。 　　陷阱類題目具有如下

　　在公務(wù)員考試面試的過程中，很多考生會感到無話可說，找不到著眼點和立足點，或者感覺總是找不到解題的思路，回答起來總不能得心應(yīng)手。其中一個方面的原因就是很多考生在答題的過程中，總愛

　　1、抽簽：上午簽，回答問題要盡量詳細(xì)；下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應(yīng)簡潔(據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認(rèn)為你已經(jīng)說了)，最好有創(chuàng)

　　從進(jìn)入考場的那一刻到面試完畢答謝離場，考生就一直在通過語言表達(dá)、無形語言、體態(tài)動作三種手段和考官們進(jìn)行著交流�？梢哉f，面試=語言表達(dá)十無聲語言十體態(tài)語。社會心理學(xué)家認(rèn)為在一個人