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　　公務員考試從來都是耐力與智慧的抗爭，作為對考生綜合能力的直接測查形式，面試在公務員的選拔過程中，占有極為重要的地位，面試分數(shù)占到總成績的近一半，對考生的命運有著決定性的影響。山

　　陷阱類題目不是作為一個單獨類型的題目出現(xiàn)，在計劃組織、溝通協(xié)調和綜合分析類里面皆有可能出現(xiàn)這種陷阱類的題目。本章旨在大家識別此題型的特征和提出備考方略。 　　陷阱類題目具有如下

　　1、抽簽：上午簽，回答問題要盡量詳細；下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應簡潔(據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經(jīng)說了)，最好有創(chuàng)

　　在公務員考試面試的過程中，很多考生會感到無話可說，找不到著眼點和立足點，或者感覺總是找不到解題的思路，回答起來總不能得心應手。其中一個方面的原因就是很多考生在答題的過程中，總愛

　　【閱讀提示】2010年國家公務員面試即將開始，針對考生普遍反映在思考問題時缺乏政府的立場和公務員的思維這一情況，山東公務員考試網(wǎng)專家結合豐富的面試輔導經(jīng)驗，提醒各位考生注意黨和國家

　　隨著公務員考試體系的不斷規(guī)范和完善，公務員面試的考核也日益系統(tǒng)化，面試內(nèi)容不斷創(chuàng)新，難度逐漸增大，面試考生遇到的挑戰(zhàn)也越來越嚴峻。湖南公務員網(wǎng)老師總結了公務員考試面試中主要的四

　　從進入考場的那一刻到面試完畢答謝離場，考生就一直在通過語言表達、無形語言、體態(tài)動作三種手段和考官們進行著交流�？梢哉f，面試=語言表達十無聲語言十體態(tài)語。社會心理學家認為在一個人

　　如同足球比賽中的“臨門一腳”，面試成績的高低將最終決公務員考試的成敗。進入國家公務員考試面試的競爭對手多半是強中之手，面試競爭的激烈程度遠非筆試能及。而且在面試的競技場上，考生

　　政法干警筆試已經(jīng)落下帷幕，為了考生積極準備面試，湖南公務員網(wǎng)特收集整理了歷年政法干警面試真題，并給出參考答案，希望對考生有所幫助。 　　材料：2010年3月22日，河南睢縣一農(nóng)民找鄉(xiāng)

　　>> 領導決策類面試題試題概述 　　領導決策類面試題主要考查考生的決策能力。決策是一個非常重要而復雜的過程，保證決策目標的實現(xiàn)必須掌握科學的決策方法。領導決策要借助現(xiàn)代技術手段，

　　公務員面試考試中，考官考察考生各個方面的能力、素質及潛能，是否能適合或勝任一名國家公職人員。其中分為五部分，用孔子的一句話概括即正心、修身、齊家、治國、平天下。國家公務員考試面

　　在正式面試之前，需要對“自我”有一個清醒的認識，有明確的定位，知道自己的優(yōu)勢所在和弱點所在。那么我們怎樣才能達到“自我認知”呢?我們認為至少應從以下幾個角度來進行自我判斷，發(fā)現(xiàn)

　　一.面試注意事項 　　考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，人員包括用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。 　　評分標準：一般

　　2011年湖南政法干警、選拔生面試真題(11月14日上午) 　　一、高層管理人員把文件標記為紅色綠色，為什么這樣做，這樣做的好處? 　　二、市里決定對水調價，抽五百戶居民，用什么方法? 　　

　　在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。 　　“解釋”本身并不難，但要使自己的解