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加強(qiáng)公務(wù)員制度和基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

發(fā)布:2013-04-27 10:14:24 字號(hào): | | 我要提問我要提問

  4月17日,人力資源社會(huì)保障部副部長楊士秋為全國市 (地、州、盟)人力資源社會(huì)保障局長培訓(xùn)班的260名學(xué)員作了 《公務(wù)員制度和基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)》的專題報(bào)告。


  楊士秋介紹了中國古代文官制度概況和國外公務(wù)員制度發(fā)展趨勢(shì),回顧了中國特色的公務(wù)員制度的形成過程,系統(tǒng)講解了中國特色的公務(wù)員制度的基本內(nèi)容,包括進(jìn)入機(jī)制、錄用和培養(yǎng)機(jī)制、任用機(jī)制、退出機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。


  楊士秋認(rèn)真分析了基層公務(wù)員隊(duì)伍的基本情況,并指出,要切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè),堅(jiān)持 “凡進(jìn)必考”,嚴(yán)把入口關(guān),優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);推進(jìn)職位分類改革,建立職務(wù)與職級(jí)并行制度,拓展基層公務(wù)員發(fā)展空間;以培訓(xùn)為抓手,全面提升基層公務(wù)員解決實(shí)際問題、服務(wù)人民群眾的能力;建立健全平時(shí)考核制度,充分發(fā)揮考核對(duì)基層公務(wù)員的導(dǎo)向、激勵(lì)和鞭策作用;以職業(yè)道德建設(shè)為抓手,加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè);嚴(yán)肅基層公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律,規(guī)范基層公務(wù)員履職行為。


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