祁陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

簡(jiǎn)    章

　　為滿足事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)《祁陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　公開(kāi)招聘58個(gè)職位，共176名事業(yè)單位工作人員。

　　1、教育系統(tǒng)55名：

　�、傩�學(xué)教師30名：英語(yǔ)教師10名，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師各5名，音樂(lè)、美術(shù)教師各4名，體育教師2名，分配到大忠橋、肖家村、八寶、羊角塘鎮(zhèn)、梅溪鎮(zhèn)、黃泥塘鎮(zhèn)、進(jìn)寶塘鎮(zhèn)、龔家坪鎮(zhèn)、內(nèi)下鄉(xiāng)各小學(xué)任教；

　�、谟變航處�25名，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園任教。

　　2、衛(wèi)生系統(tǒng)67名：

　�、偃嗣襻t(yī)院12名：西醫(yī)臨床8名、護(hù)理4名；

　�、谥嗅t(yī)院12名：西醫(yī)臨床2名、中醫(yī)臨床4名，護(hù)理6名；

　�、蹕D幼保健院8名：西醫(yī)臨床、護(hù)理各4名；

　�、芗部刂行�3名：預(yù)防醫(yī)學(xué)2名、影像診斷1名；

　�、萼l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院28名：西醫(yī)臨床10名、婦幼1名、護(hù)理12名、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、影像診斷2名、藥學(xué)1名；

　　⑥內(nèi)下鄉(xiāng)衛(wèi)生院4名：西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床各1名，護(hù)理2名。

　　3、文廣新局圖書館技術(shù)員3名；

　　4、環(huán)保局下屬事業(yè)單位技術(shù)員3名；

　　5、人口計(jì)生委鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生技術(shù)服務(wù)所技術(shù)員6名：臨床醫(yī)療3名、管理人員3名；

　　6、審計(jì)局基層審計(jì)工作室技術(shù)員2名。

　　7、水利局水電勘測(cè)設(shè)計(jì)室技術(shù)員2名。

　　8、交通局公路管理所技術(shù)員1名。

　　9、房產(chǎn)局下屬事業(yè)單位技術(shù)員4名。

　　10、安監(jiān)局下屬事業(yè)單位技術(shù)員4名。

　　11、國(guó)土資源局系統(tǒng)3名。

　　12、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局系統(tǒng)7名：

　�、倏辈鞙y(cè)繪院技術(shù)員2名；

　�、谑┕す芾硖幖夹g(shù)員1名；

　�、墼O(shè)計(jì)院技術(shù)員2名；

　�、艽彐�(zhèn)規(guī)劃辦技術(shù)員2名；

　　13、物價(jià)局價(jià)格認(rèn)證中心技術(shù)員1名。

　　14、廣播電視臺(tái)下屬事業(yè)單位技術(shù)員3名。

　　15、經(jīng)信委新型墻體材料散裝水泥辦工作人員2名。

　　16、勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位技術(shù)員2名。

　　17、財(cái)政局下屬事業(yè)單位技術(shù)員8名。

　　18、其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　三、招聘條件及對(duì)象

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；熱愛(ài)所報(bào)考的行業(yè)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2、報(bào)考教育系統(tǒng)小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)職位的2001屆祁陽(yáng)師范普師班畢業(yè)生必須是1998年入校時(shí)至本次報(bào)考時(shí)都是祁陽(yáng)戶口。

　　3、面向大學(xué)生村官招考的其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位，按大學(xué)生村官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、各職位的具體要求見(jiàn)《祁陽(yáng)縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應(yīng)屆大專和本科畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　四、招聘程序及要求

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2013年2月21日至25日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。

　　(3)報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相，書寫誠(chéng)信承諾書，并提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務(wù)、宣傳費(fèi)每人200元，數(shù)碼照相費(fèi)每人15元，考生報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(4)各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例均不得低于3：1，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

　　(5)筆試前三天報(bào)考人員持本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試：筆試與面試。

　　（1）筆試：

　�、俟P試內(nèi)容：

　　A、教育系統(tǒng)：各職位的筆試科目為所報(bào)考職位的大學(xué)專業(yè)知識(shí)、高中專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)四科，其中：大學(xué)專業(yè)知識(shí)占60%、高中專業(yè)知識(shí)占40%合成一張?jiān)嚲恚�百分制，�?jiǎn)稱《專業(yè)知識(shí)》；教育學(xué)、教育心理學(xué)合成一張?jiān)嚲恚�百分制，�?jiǎn)稱《教育心理學(xué)》。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%，《教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

　　B、衛(wèi)生系統(tǒng)：各職位均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各科均實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成。西醫(yī)臨床、婦幼職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為臨床醫(yī)療專業(yè)知識(shí)；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、影像診斷職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容包括檢驗(yàn)和影像的專業(yè)知識(shí)；其他各職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘條件規(guī)定的所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　　C、人口計(jì)生系統(tǒng)：報(bào)考計(jì)生技術(shù)員職位的考《醫(yī)療專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各科均實(shí)行百分制，筆試總成績(jī)按《醫(yī)療專業(yè)知識(shí)》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成；報(bào)考管理人員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《申論》兩科，各科均實(shí)行百分制，筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《申論》占40%的比例合成；

　　D、報(bào)考環(huán)保局、審計(jì)局、水利局、交通局、房產(chǎn)局、國(guó)土資源局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、物價(jià)局、廣電臺(tái)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局系統(tǒng)各職位和文廣新局現(xiàn)代信息資源職位及安監(jiān)局煙花爆竹工廠施工技術(shù)員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《申論》兩科，各科均實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《申論》占40%的比例合成；

　　E、報(bào)考文廣新局圖書館基礎(chǔ)業(yè)務(wù)員、安監(jiān)局安全監(jiān)察技術(shù)員、經(jīng)信委工作人員及其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，各科均實(shí)行百分制。筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成；

　�、诠P試時(shí)間：2013年5月11日

　　上午9：30—11：30考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午14：30—16：30考《教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》

　　③筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�。�2）面試：各職位均實(shí)行面試。

　�、倜嬖嚂r(shí)間：教育系統(tǒng)各職位為5月18—19日；人口計(jì)生系統(tǒng)為5月20日；文廣新局、環(huán)保局、審計(jì)局、水利局、交通局、房產(chǎn)局、安監(jiān)局、國(guó)土資源局、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、物價(jià)局、廣電臺(tái)、經(jīng)信委、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局系統(tǒng)各職位和其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位為5月21日；衛(wèi)生系統(tǒng)為5月23—24日。

　�、诿嬖嚨攸c(diǎn)：另行通知。

　�、勖嬖噷�(duì)象：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若筆試總成績(jī)相同，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序排名。各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對(duì)象。

　�、苊嬖噧�(nèi)容：各職位均實(shí)行百分制。教育系統(tǒng)教師為所報(bào)考職位的中、小學(xué)教材，課題抽簽確定；人口計(jì)生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報(bào)考職位綜合公共知識(shí)占30分、實(shí)踐操作能力占70分；衛(wèi)生系統(tǒng)各職位根據(jù)所報(bào)考職位，公共知識(shí)和實(shí)踐操作能力各占50分；其他部門各職位重點(diǎn)考查綜合能力素質(zhì)。

　�、菝嬖嚪绞剑簣�(bào)考教育系統(tǒng)各職位采取以抽簽為序，備課一個(gè)小時(shí)，即興講課15分鐘的方式進(jìn)行面試；人口計(jì)生、衛(wèi)生系統(tǒng)各職位采取問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試；廣電臺(tái)播音員職位采取自我才藝展示的方式進(jìn)行，凡面試少于60分的，不予聘用；其他各職位采取面對(duì)面交談的形式進(jìn)行。

　�。�3）考試成績(jī)：

　　中小學(xué)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)；衛(wèi)生系統(tǒng)除護(hù)理外的其他各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)；其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　各科考試成績(jī)滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績(jī)按從高分到低分排名；考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名；筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名確定資格審查對(duì)象。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3、報(bào)考資格審查

　　考生須在6月底前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　4、體檢

　　各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）組織實(shí)施。

　　5、考核

　　體檢合格者為考核對(duì)象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導(dǎo)致計(jì)劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補(bǔ)。

　　6、公示

　　考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。請(qǐng)縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　7、聘用

　　經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案，并報(bào)縣人事局備案。招聘對(duì)象與用人單位須在2013年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　附件：2013年祁陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　祁陽(yáng)縣人事局

　　2013年2月5日