為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，株洲市城市管理行政執(zhí)法局面向社會和大專院校年畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體招聘方案如下：

　　一、考試原則

　　堅(jiān)持公開平等、統(tǒng)籌平衡、雙向選擇、擇優(yōu)錄取、安置回避的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 
　　二、招聘人數(shù)

　　面向社會公開招聘事業(yè)編制人員9名。其中：法律專業(yè)人員1名，財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)人員1名，景觀設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)人員2名，人力資源管理專業(yè)人員1人，建筑或道路與橋梁相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員3名，城市環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)人員1名。

 
　　三、報(bào)考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　�。ǘ�）遵守憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　�。ㄋ模┥眢w健康。

　�。ㄎ澹�專業(yè)相關(guān)要求（具體見附表）。

　　1、法律專業(yè)人員: 法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），通過國家司法考試的年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）；

　　2、財(cái)務(wù)專業(yè)人員：財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1976年1月1日以后出生），注冊會計(jì)師可放寬至40歲（1971年1月1日以后出生），會計(jì)師以上職稱，財(cái)務(wù)會計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)畢業(yè)，從事會計(jì)工作兩年以上。

　　3、景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人員：景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），有相應(yīng)高級職稱年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

　　4、人力資源管理專業(yè)：人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，25歲以下（1986年1月1日后）。

　　5、建筑、道路與橋梁專業(yè)：建筑及道橋相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，男性，30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后），有相應(yīng)高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1971年1月1日后）。

　　6、城市環(huán)境管理相關(guān)專業(yè)：環(huán)境資源管理、環(huán)境科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 
　　四、招聘方案公告方式

　　此方案在株洲政務(wù)網(wǎng)、株洲人才網(wǎng)、株洲市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站上公告。

　　五、報(bào)考須知

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
　　
　　報(bào)名時(shí)間：2011年12月8日至 12月15日（雙休日不報(bào)名）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：株洲市城市管理行政執(zhí)法局人事教育科。咨詢電話：0731-28681861（不接受網(wǎng)上報(bào)名）

　　（二）符合招收條件的報(bào)名者須提供：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。并填寫《株洲市新進(jìn)工作人員招聘考試登記表》。

　�。ㄈ�）資格審查

　　市城管局人事教育科對應(yīng)聘者報(bào)名條件進(jìn)行審查，對其所提交的原始證件進(jìn)行審驗(yàn)。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得小于5:1，未達(dá)到報(bào)考比例不開考。

　　
　　六、考試程序：

　　此次公開招聘由株洲市人力資源和社會保障局和株洲市城市管理行政執(zhí)法局共同組織。采用筆試和面試相結(jié)合的綜合考核方式。筆試和面試由市城管執(zhí)法局組織實(shí)施，市人力資源和社會保障局全程參與監(jiān)督。筆試和面試均采用百分制�？偝煽儼垂P試成績60％和面試成績40％計(jì)算。

　�。ㄒ唬┕P試：筆試的內(nèi)容主要是與此次招聘崗位直接相關(guān)的專業(yè)知識。

　�。ǘ�）面試：根據(jù)筆試成績，從高到低，按招聘崗位擬錄取人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　�。ㄈ�）面試結(jié)束后，按報(bào)考職位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，按折算后筆試成績高的確定。體檢不合格的空缺，按總成績依次遞補(bǔ)，并按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位的身體條件執(zhí)行。

　　（四）組織考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　（五）根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定錄用名單，報(bào)市人事局核準(zhǔn)，將名單公示（公示時(shí)間為7天）。應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，需服從人事部門的工作分配。

　�。�六）公示期滿無異議后，按相關(guān)程序辦理。

　　
　　附件下載：株洲市城管局招聘崗位一覽表.doc

株洲市城管局招聘崗位一覽表

招聘崗位

人數(shù)

學(xué)歷及年齡要求

備注

人力資源管理專業(yè)人員

1

人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，25歲以下（1986年1月1日以后）。

 

法律專業(yè)人員

1

法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），通過國家司法考試的年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 

財(cái)務(wù)專業(yè)人員

1

財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會計(jì)師以上職稱，年齡35歲以下（1976年1月1日以后出生），注冊會計(jì)師可放寬至40歲（1971年1月1日以后出生）。

會計(jì)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)

景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人員

2

景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、包裝設(shè)計(jì)與藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），有相應(yīng)高級職稱年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。

 

建筑或道路與橋梁專業(yè)人員

3

建筑及道橋相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后），有相應(yīng)高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（1971年1月1日后）。

特殊崗位，男性

城市環(huán)境管理專業(yè)人員

1

環(huán)境資源管理、環(huán)境科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷30歲以下（1980年12月1日以后），研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至年齡可放寬至35周歲以下（1976年1月1日后）。