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懷化通道縣事業(yè)單位招48人 1月9日報名

發(fā)布：2013-05-24 08:41:59 字號：小 | 中 | 大

2012年通道侗族自治縣公開招考事業(yè)單位工作人員公告

　　經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招考部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考計劃、崗位及要求

　　此次計劃公開招考事業(yè)單位工作人員共48名。各招考單位具體的招考人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2012年通道侗族自治縣公開招考事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》(附件)，相關(guān)事宜可通過通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.hntd.gov.cn/)查詢。

　　正式錄聘后必須在通道服務(wù)五年以上，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)三年以上，否則不予辦理調(diào)動相關(guān)手續(xù)。

　　二、報考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、年齡18周歲以上，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀(jì)行為正在立案調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國家計劃生育政策的人員，均不得報名。

　　三、報名時間和地點及要求

　　報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，資格審查由人力資源和社會保障局組織用人單位實施。

　　報名時間：2013年 1月9日—11日。

　　報名地點：縣人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件;交近期免冠同底一寸照片2張和考務(wù)費。

　　每個崗位錄聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對少數(shù)專業(yè)特殊或者確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報懷化市人社局同意，適當(dāng)降低開考比例或核減計劃。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試(或?qū)嶋H操作能力測試)兩部分。

　　(一)、筆試

　　1、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》外，其他崗位筆試內(nèi)容均為相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識，滿分均為100分。

　　2、考試時間定于2013年 1 月 19日上午;考試地點另行通知。

　　(二)面試

　　面試方式：1、報考水利工程技術(shù)人員崗位及城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、規(guī)劃效果圖制作崗位采取實際操作能力測試; 2、其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。

　　面試分?jǐn)?shù)：滿分均為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名順序，按1:3的比例確定。筆試開考比例低于1:3的崗位，面試成績不得低于60分。

　　權(quán)威推薦：2012年通道侗族自治縣事業(yè)單位面試課程

　　(三)成績合成

　　1、報考水利工程技術(shù)人員崗位及城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計、規(guī)劃效果圖制作崗位按筆試成績占40%、實際操作成績占60%的比例合成總成績。(總成績相同的，按實際操作成績從高分到低分排名。)

　　2、其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績。(總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名)。

　　五、體檢

　　體檢人選：根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。

　　體檢在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　如有考生中途放棄、體檢或者考核不合格，則根據(jù)考試總成績從報考同一崗位的合格人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。

　　六、考核

　　考核人選：從體檢合格人員中按1:1比例確定。

　　考核參照國家公務(wù)員局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行,

　　由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，在考核過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，不再遞補。

　　七、公示與聘用

　　考試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進(jìn)行公示，公示期七天。

　　公開招聘的人員編制屬于事業(yè)編制，與聘用單位簽訂聘用合同，辦理編制相關(guān)手續(xù)，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　八、其它說明

　　1、年齡計算時間截止至2012年12月31日;

　　2、戶口確認(rèn)截止時間為2012年11月30日;