衡陽市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)公務員考試錄用的有關規(guī)定，衡陽市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招考工作人員�，F(xiàn)將具體招考方案公告如下：

　　一、招考計劃、職位及報考條件

　　(一)招考計劃和職位。本次招考計劃人數(shù)為20名。具體計劃和職位詳見附件《衡陽市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員計劃與職位表》(以下簡稱《招考計劃與職位表》)。

　　(二)報考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備全日制大學本科以上學歷條件和專業(yè)知識;

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1977年11月1日至1994年11月1日期間出生);

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見《招考計劃與職位表》)。

　　下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員、 被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、參加2012年公務員招考已被錄用人員、尚在試用期的公務員、在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

　　二、招考程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在衡陽市黨政門戶網(wǎng)、衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布《招考公告》，公告時間2012年12月5日至12日。

　　(二)報名

　　1、報名方式和時間地點

　　報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：2012年12月13日至20日　　上午8：00-12：00 下午2：30-5：30

　　報名地點：衡陽市人社局南院(衡陽市華新開發(fā)區(qū)芙蓉路18號)三樓人力資源市場內(nèi)。

　　聯(lián)系電話：0734-8230222 0734-2896682

　　2、報名要求

　　①報考者須填寫《衡陽市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員報名表》一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書及其他相關證件原件及復印件。要求具備相關工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)的還需提供單位證明。

　�、诿咳讼迗罂�1個職位，每人收取考務費100元。

　�、廴鐚嵦顚憟竺�信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試錄用資格。

　�、軋罂颊咛峁┑穆�(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　公開招考工作領導小組辦公室(設公務員管理科)負責對報考人員進行資格審查，資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。招考計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶5方可開考。達不到上述比例的個別專業(yè)，經(jīng)招考工作領導小組研究同意后,可放寬至1：3，仍然達不到開考比例的，調(diào)減或取消招考計劃。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，由招考工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷答題方式進行。

　�、俟P試內(nèi)容：包括行政職業(yè)能力測驗和申論。

　�、诠P試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間將另行通知。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。

　�、酃P試成績在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。

　　2、面試

　�、侔凑照锌加媱濅浻萌藬�(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招考辦對面試人員進行資格復審。

　　②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　�、勖嬖嚂r間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。

　　3、考試綜合成績

　　按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成考試綜合成績。

　　考試綜合成績計算公式：

　　綜合成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)*50%]*60%+面試成績*40%

　　筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績排名。

　　(五)體檢

　　按招考計劃與體檢對象1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

　　(六)考察、公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。由招考工作領導小組辦公室組織考察，并在相關網(wǎng)站上公示�？疾靸�(nèi)容主要包括招考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦�，取消錄用資格。該崗位缺額可按程序依次遞補一次。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員，并進行公示，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話:0734-8867087

　　公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

　　(七)錄用和待遇

　　錄用人員按程序辦理相關手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　新錄用工作人員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

　　三、紀律和監(jiān)督

　　為確保本次招考工作公平、公正，維護招考工作的嚴肅性，局紀檢監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，并歡迎社會各界予以監(jiān)督。

　　本次招考政策及專業(yè)要求由市人社局負責解釋。

　　附件：衡陽市人社局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員計劃與職位表

　　衡陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年十二月五日