為進(jìn)一步深化我縣事業(yè)單位人事制度改革，建立優(yōu)秀人才脫穎而出富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，根據(jù)人事部6號(hào)令、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)、郴人社發(fā)[2011]10號(hào)和“凡進(jìn)必考”原則要求，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘9名事業(yè)單位工作人員。

一、公開(kāi)招聘的職位、范圍和條件

(一)招聘職位：共9名。縣人力資源和社會(huì)保障局所屬單位（全額事業(yè)）3名（工傷保險(xiǎn)站、信息中心、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)站各1名）;縣水利局水利工程管理站（全額事業(yè)）4名；縣審計(jì)局投資審計(jì)中心（全額事業(yè)）2名。

(二)招聘范圍：

此次公開(kāi)招聘范圍詳情見(jiàn)附表。

(三)招聘條件：

（1）年齡18至25周歲（1985年10月26日至1993年10月25日期間出生），碩士畢業(yè)生為28周歲以下,博士畢業(yè)生為30周歲以下；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（4）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招聘職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。

（5）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。凡因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員公開(kāi)招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

具體職位的招聘條件詳情見(jiàn)附表。

 

二、公開(kāi)招聘的原則和方法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

三、公開(kāi)招聘的程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間定于2011年10月26日至10月28日。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、相應(yīng)職位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片3張，交報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致，否則,后果自負(fù)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局（縣委綜合樓辦公區(qū)），聯(lián)系電話：0735-5522271。

(二)資格審查。對(duì)報(bào)考者的有關(guān)證件、材料和資料進(jìn)行審定，合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，所需專業(yè)、技能特殊,公開(kāi)報(bào)名后報(bào)考比例若達(dá)不到1:5比例的是否開(kāi)考，由縣人社局商招聘單位研究，并報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)。

(三)筆試。筆試時(shí)間定于2011年11月5日。筆試按百分制計(jì)分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為公共科和專業(yè)科。公共科為公共知識(shí)、公文處理及寫作，專業(yè)科為相關(guān)職位的政策、法規(guī)、專業(yè)理論及運(yùn)用。筆試成績(jī)按公共科占30%、專業(yè)科占70%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)科成績(jī)從高分到低分排名。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)公布筆試成績(jī)。

(四)面試。筆試結(jié)束后，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，并從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(湘人發(fā)[2005]31號(hào)) 和人社部發(fā)[2010]19號(hào)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

(六)考察。體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。如因考察不合格而出現(xiàn)職位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

(七)公示。對(duì)考察合格對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式的舉報(bào)人的舉報(bào)。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)或投訴電話：0735-5522271。如有舉報(bào)經(jīng)核實(shí)后將嚴(yán)格按照郴人社發(fā)[2011]10號(hào)文件規(guī)定予以處理。

 

永興縣人力資源和社會(huì)保障局

2011年10月17日

 

永興縣2011年部分事業(yè)單位工作人員考試錄用計(jì)劃與職位表