根據(jù)常辦發(fā)[2010]2號(hào)和常人社發(fā)[2011]45號(hào)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

 

二、招聘計(jì)劃

基金征繳崗位1名，個(gè)人帳戶管理崗位1名。

 

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、崗位所需要的其他條件。

（二）具體條件

1.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2.1981年1月1日以后出生（含1981年1月1日）。

 

四、招聘程序

（一）將招聘信息通過(guò)區(qū)人社局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2011年10月10日至2011年10月12日。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名要求：

（1）報(bào)名時(shí)須提供本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期同底1寸免冠彩色照片三張等；

（2）如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

（3）報(bào)名費(fèi)100元/人；

（4）凡有關(guān)資料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，將取消該報(bào)考人員考試資格。

（四）考試�？荚嚪譃楣P試和面試。總分100分。

1、筆試（占總成績(jī)的60%）。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不得低于1∶3的比例開考，未達(dá)到開考比例的，由區(qū)人社局商市人社局確定是否開考。筆試方案報(bào)市人社局審定。

2、面試（占總成績(jī)的40%）。主要考察考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織等方面的能力。面試方案報(bào)市人社局審定。

筆試和面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考核�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（六）遞補(bǔ)。體檢或考核不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人社局審核同意后，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（七）公示：經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單應(yīng)在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)區(qū)人社局審核，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

 

五、其他

其他未盡事宜，按常辦發(fā)[2010]2號(hào)和湘人社發(fā)[2011]45號(hào)文件執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：7384915    7375933

二〇一一年九月二十七日