岳陽市岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師實施方案
為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊伍，建設(shè)教育強區(qū)，根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）和湖南省委、省政府《關(guān)于建設(shè)教育強省的決定》（湘發(fā)〔2007〕18號）文件要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為做好此項工作，特制定本方案。
一、招聘的原則與方法
1．德才兼?zhèn)洌瑢I(yè)對口。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，申報初中崗位和小學(xué)英語、計算機、音樂、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。
2．面向鄉(xiāng)村，分類設(shè)崗。所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠學(xué)校。
3．公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴格遵循公開辦事制度，做到招聘政策、計劃、程序、結(jié)果“四公開”，擇優(yōu)招聘。
二、招聘的計劃與崗位
本次計劃招聘中小學(xué)教師10名。具體招聘崗位詳見《岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
三、招聘的范圍與條件
1.面向社會公開招聘。
2.應(yīng)聘對象應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。
3.應(yīng)聘對象須具有全日制普通大專及以上學(xué)歷。
4.年齡要求：應(yīng)聘對象須1986年1月1日以后出生。全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生年齡可放寬至1983年1月1日以后出生。
5.所有應(yīng)聘對象必須具備與申報崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證，所學(xué)專業(yè)、資格證專業(yè)必須相同或相近。
四、招聘的程序及時間安排
1.組織報名（8月4日至5日）。應(yīng)聘對象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復(fù)印件）和3張一寸免冠正面近照到區(qū)教育局四樓報名，填寫《報名登記表》，填報招聘學(xué)科。每個招聘學(xué)科申報人數(shù)必須達到該學(xué)科招聘人數(shù)的3:1方可開考，不足3:1的核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)，招聘編制留存。
2.筆試（8月8日）。筆試滿分為100分，占總成績的50%。筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語言知識、重要時事政治等。取得教師資格證的全日制碩士及以上畢業(yè)研究生免筆試，以其報考學(xué)科的參考人員筆試第一名的分數(shù)作為其筆試成績。
3．公布筆試成績。按照招聘學(xué)科計劃數(shù)1:3的比例，筆試成績按照從高分到低分的原則，確定參加面試對象名單。入圍對象成績并列人員均可參加面試。
4．面試（8月12日）。面試是指對申報學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開教學(xué)。其中音樂、體育、美術(shù)學(xué)科另加專業(yè)技能測試，英語學(xué)科另加口語測試，計算機學(xué)科另加上機操作測試（無技能測試學(xué)科的面試滿分為100分，占總成績的50%；有技能測試學(xué)科的面試滿分為100分，其中公開教學(xué)和技能測試各占總成績的25%）。
5.公布招聘考試結(jié)果（8月13日）。
6.初定名單（8月15日）。根據(jù)最后得分情況，按學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對象�？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高者入圍；總分相同且筆試分數(shù)相同時，獨生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。如入圍對象自動放棄，則在同類報考學(xué)科招聘對象中依次替補，替補不超過二次。
7.對初定對象進行審查考核（8月18日）。查閱畢業(yè)生檔案，進行政治審查，對不適合擔任教師的對象不予招聘。
8．統(tǒng)一組織體檢（8月25日）。根據(jù)體檢結(jié)果，依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對身體狀況不符合、不適合擔任教師的對象不予招聘。
9.因不符合第7、8條規(guī)定出現(xiàn)的空崗，按第6條規(guī)定的辦法處理。
10.由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定職位，公布招聘結(jié)果（8月26日）。
11.被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)（8月29日至8月31日）。
五、招聘教師的管理和待遇
凡招聘的教師均實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘用期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀律要求
為了加強對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進行，成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃岳山同志任組長，彭端生、陳建紅同志任副組長，沈曉初、王開云、盧紅升、李建國、羅加糧等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，由王開云同志兼任辦公室主任。區(qū)教育局負責(zé)中小學(xué)教師招聘錄用實施工作。區(qū)人社、編制、財政、紀檢監(jiān)察等部門全程參與，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，對本次招聘工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
公開招聘中小學(xué)教師工作是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員因工作失職、把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘對象弄虛作假者將取消其參與招聘的資格。
附件：岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師崗位表
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岳陽樓區(qū)2011年公開招聘中小學(xué)教師崗位表
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