湖南省雙峰縣關(guān)于公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘的職位和人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的職位3個(gè)，共招聘4人（詳見(jiàn)附表《雙峰縣2012年公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　二、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考者除具備《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1、具有擬報(bào)考職位所需的其他任職條件；

　　2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（二）具有下列情形之一者，不能報(bào)考：

　　1、被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用試用期未滿的；

　　2、正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的；

　　3、曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的；

　　4、有計(jì)劃外生育行為的；

　　5、因法律、政策規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　三、公開(kāi)招聘的程序和方法

　　公開(kāi)招聘工作分報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢、組織考察、討論決定、辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行：

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《雙峰縣2012年公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并提供 報(bào)考者的身份證、學(xué)歷證書(shū)（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、其他相關(guān)證書(shū)的原件及其復(fù)印件，近期免冠寸照3張。每人收取報(bào)名費(fèi) 200元。

　　報(bào)考人員須如實(shí)并完整填寫(xiě)、提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的證件不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日至23日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部組（縣新行政中心5433房）

　　聯(lián)系電話：0738-6822227

　　2、資格審查

　　報(bào)名截止后，由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣委政法委、縣編制辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人口和計(jì)劃生育局等單位參與，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，審 查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。原則上，各職位準(zhǔn)予參加筆試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不能低于3：1，否則該職位不開(kāi)考，或相應(yīng)減少招聘人數(shù)。不開(kāi)考的 職位，其報(bào)名者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的職位。

　　（二）統(tǒng)一考試

　　1、筆試

　　報(bào)考A類職位人員筆試內(nèi)容主要為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》等。

　　報(bào)考B類職位人員筆試內(nèi)容主要為《行政職業(yè)能力測(cè)試》等。

　　不指定教材，試卷滿分100分，考試方式為閉卷。筆試命題、制卷、閱卷均委托外地權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試考生中從高分到低分確定面試入圍對(duì)象。每個(gè)職位根據(jù)面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例要求分別劃定筆試成績(jī)?nèi)雵�面試分�(jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生確定為面試入圍對(duì)象。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分，由考官組負(fù)責(zé)評(píng)分。全體考官組成員的有 效評(píng)分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，加權(quán)平均為應(yīng)試者面試成績(jī)。面試命題委托外地權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試考官組成員原則上由相關(guān)專家、從事組織人事工作的領(lǐng) 導(dǎo)干部組成。

　　按筆試、面試二項(xiàng)成績(jī)5：5的比例折算成應(yīng)試對(duì)象的總成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）。根據(jù)總成績(jī)，在考生中從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相等不能確定體檢對(duì)象的，則以筆試成績(jī)的高低等額進(jìn)行確定。

　　（三）體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自 動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可以按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，再次組織體檢。遞補(bǔ)人選仍然不合格的，不再遞補(bǔ)，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。體檢合格者均列為考察 對(duì)象。

　�。ㄋ模┙M織考察

　　考察的重點(diǎn)是了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)自動(dòng)放棄和考察不合格出現(xiàn)的空缺，按體檢對(duì)象體檢不合格出現(xiàn)空缺的遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┯懻摏Q定

　　縣委組織部將各職位考察合格的人選提交縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，從中產(chǎn)生正式人選。

　�。�六）辦理相關(guān)手續(xù)

　　縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的正式人選，按規(guī)定進(jìn)行任前公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的, 由用人單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)縣組織人社部門(mén)審核后，報(bào)市組織人社部門(mén)備案，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　正式聘用的人員是國(guó)家正式編制的工作人員，使用事業(yè)單位專技人員編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　附：1、 《雙峰縣2012年公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員職位表》、 《雙峰縣2012年公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》