吸納優(yōu)秀人才充實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，不斷改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高辦事效率，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)同意，決定公開(kāi)選調(diào)工作人員16名、公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員97名。具體選調(diào)、招聘職位見(jiàn)《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2011年公開(kāi)選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》（附件一）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選調(diào)、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備擬選調(diào)、招聘職位所要求的資格條件以及選調(diào)、招聘單位規(guī)定的其他條件。職位規(guī)定的相關(guān)工作經(jīng)歷是指從事過(guò)與報(bào)考職位相類似的工作，工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷、年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2011年7月31日；
5、符合法律、法規(guī)有關(guān)回避的規(guī)定。
三、選調(diào)、招聘的程序和方法
整個(gè)選調(diào)、招聘工作按宣傳發(fā)動(dòng)、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：面向區(qū)內(nèi)職位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；面向省內(nèi)職位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月4日---7日。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（望城大道100號(hào)），聯(lián)系電話：0731-88062044，0731-88081720；衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)類職位聯(lián)系電話：0731-88062040。
4、報(bào)名要求：區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考招聘范圍設(shè)置為區(qū)內(nèi)的招聘職位。報(bào)考招聘范圍設(shè)置為區(qū)內(nèi)職位的報(bào)考人員必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿以及職位要求具備的其他條件所需的證件的原件及復(fù)印件和近期同底免冠1寸彩照3張，報(bào)考公開(kāi)選調(diào)職位的須攜帶公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門公章），報(bào)考選調(diào)事業(yè)編制人員職位的須攜帶所在單位出具的身份編制證明，在職人員報(bào)考還須出具所在單位同意報(bào)考的證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考招聘范圍設(shè)置為省內(nèi)職位的報(bào)考人員可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的登陸望城人事人才網(wǎng)（http://www.wangcheng.gov.cn/sites/site114/）下載《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2011年公開(kāi)選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件二），據(jù)實(shí)填寫好后，發(fā)至wcxrsj@yeah.net（郵箱），主題填寫“報(bào)考”。待工作人員初審后，在郵箱內(nèi)給予回復(fù)是否通過(guò)，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在“望城人事人才網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審四個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，攜帶“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。在任何一個(gè)資格審查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格或不予選調(diào)、聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，為保證參考率，需交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將考務(wù)費(fèi)匯款（轉(zhuǎn)帳）到指定銀行賬戶，具體繳費(fèi)方法見(jiàn)《網(wǎng)絡(luò)報(bào)考繳費(fèi)須知》（附件三）。城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困家庭的考生考務(wù)費(fèi)可憑區(qū)（縣）級(jí)以上政府民政部門出具的特困證明或《低保證》減免。
每一位報(bào)考人員只能報(bào)1個(gè)職位。每個(gè)職位選調(diào)、招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5（含1:5），達(dá)不到比例的，則對(duì)招考計(jì)劃按照?qǐng)?bào)名人數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。所需專業(yè)、技能特殊，公開(kāi)報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由區(qū)人社局商選調(diào)、招聘單位后報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間定于8月14日上午9：00，考試時(shí)量為120分鐘。筆試將分類組考：
①報(bào)考職位類別為A類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)50分，寫作50分）；
②報(bào)考職位類別為B類職位，筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)類職位公共知識(shí)包括衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)條例和醫(yī)衛(wèi)類基礎(chǔ)知識(shí)），專業(yè)知識(shí)60分。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《考試準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績(jī)公布和查詢：閱卷結(jié)束后，將在望城人事人才網(wǎng)上將筆試成績(jī)公示3天，同時(shí)將接受考生成績(jī)查詢。
（三）面試（技能操作）
面試（技能操作）定于8月28日，地點(diǎn)另行通知，參加面試（技能操作）的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃選調(diào)、招聘人數(shù)1︰2的比例確定。達(dá)不到1：2的比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的職位，則該職位考生面試（技能操作）成績(jī)須達(dá)到本組本場(chǎng)次平均分以上，方可作為體檢對(duì)象。筆試成績(jī)相同的，報(bào)考A類職位按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名，報(bào)考B類職位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。面試入圍人員名單在望城人事人才網(wǎng)上公示3天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
報(bào)考區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院助產(chǎn)、護(hù)理職位的考生面試和技能操作同時(shí)進(jìn)行。面試和技能操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
面試（技能操作）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試（技能操作）成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）依次排名，按選調(diào)、招聘計(jì)劃1:1的比例在望城人事人才網(wǎng)上公布體檢人員名單，確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饕杂萌藛挝粸橹�，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)人社局配合，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好2011年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作意見(jiàn)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示
筆試、面試（技能操作）、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果公示7天，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（七）調(diào)入、聘用審批
公開(kāi)選調(diào)人員按有關(guān)規(guī)定辦理商調(diào)手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按聘用制人員管理辦法進(jìn)行管理，辦理人事、編制手續(xù)，由用人單位與被聘對(duì)象簽訂聘用合同，每一聘期為三年，享受聘用單位在職在編人員同等待遇。聘用人員實(shí)行人事代理制。
四、公開(kāi)選調(diào)、招聘要求
此次公開(kāi)選調(diào)、招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門要高度重視，緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)。做到準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按照選調(diào)、招聘的條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，提高工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生；自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)公開(kāi)選調(diào)、招聘過(guò)程中的違規(guī)違紀(jì)行為將予以嚴(yán)肅查處。
 
 
 
附件1：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2011年公開(kāi)選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls 附件2：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2011年公開(kāi)選調(diào)、招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表.xls 附件3：網(wǎng)上報(bào)名交費(fèi)須知.doc
 
 
長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月24日