衡陽(yáng)市南岳區(qū)公開(kāi)招聘26名事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘崗位、數(shù)量與資格條件

　�。ㄒ唬┱衅嘎毼缓蛿�(shù)量。招聘事業(yè)單位工作人員26名，其中管理崗位10名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位16名。具體職位詳見(jiàn)附件《南岳區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》)。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的學(xué)歷條件和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家公務(wù)員體檢條件;

　　5、年齡除特別說(shuō)明外，一般在35周歲以下(即1977年1月1日以后出生);

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)《招聘職位表》)。

　　下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、 被開(kāi)除公職的人員、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、在讀的非 2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在南岳區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》，并在區(qū)內(nèi)張貼，公告時(shí)間2012年7月10日至18日。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年7月19日至21日

　　上午8：00-12：00 下午3：00-6：00

　　報(bào)名地點(diǎn)：南岳區(qū)委組織部(南岳區(qū)行政辦公大院一樓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室)

　　聯(lián)系電話：5685800

　　2、報(bào)名要求

　�、賵�(bào)名者須填寫(xiě)《南岳區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　�、诿咳讼迗�(bào)考1個(gè)職位，每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

　　③嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，筆試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）資格審查

　　考生報(bào)名時(shí)，區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息，按照規(guī)定條件進(jìn)行資格初審，疑難問(wèn)題報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并在報(bào)考者報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考者可在填報(bào)信息2日后查詢是否通過(guò)資格初審。

　　招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶5方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可放寬至1：3，仍然達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。

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　　考試分筆試和面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試(100分)

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　�、俟P試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試為一套試卷，總分100分，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占40分，申論或?qū)�業(yè)知識(shí)占60分。時(shí)量150分鐘。

　　管理崗位專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為申論;

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容為崗位需要的專(zhuān)業(yè)課程。

　　②筆試時(shí)間：2012年7月25日。地點(diǎn)待定。詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　�、酃P試成績(jī)?cè)谀显绤^(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可在筆試成績(jī)公示之日起3日內(nèi)持本人身份證、準(zhǔn)考證提出查分申請(qǐng)。

　　2、面試(100分)

　　①按照同一職位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)1∶3的比例從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位名次的一并參加面試。

　　②面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　③面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證(三者缺一不可)參加面試。

　�。ㄎ澹┚C合成績(jī)

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　�。�六）體檢

　　按擬聘崗位1：1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行，在 二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費(fèi)由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由主考機(jī)關(guān)指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位綜合成績(jī)高分到低分 依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　（七）考察、公示

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的，取消錄聘資格。該崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)一次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在南岳區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話: 5663937

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　　（八）聘用和待遇

　　擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員同等待遇。

　　新聘用人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，填寫(xiě)《南岳區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，并報(bào)市委組織部、市人社局、市編辦備案。

　　新聘用人員試用期3個(gè)月(大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)期按原國(guó)家人事部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保本次招聘工作公平、公正，維護(hù)招考工作的嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

　　附件：南岳區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.doc

 

　　南岳區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2012年7月9日