2011年鳳凰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
經(jīng)縣人民政府研究，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局同意，決定在縣科技中心、縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)防保健所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位公開(kāi)招聘工作人員19名，縣公路局、縣衛(wèi)生局鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位公開(kāi)招聘工勤人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：
一、招考原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行自愿報(bào)名，筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
１、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的符合招聘崗位所要求的人員；
�。�、符合聘用條件的復(fù)員退伍軍人；
�。�、其他符合招聘條件的人員。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。ㄎ澹⿳徫凰枰钠渌麠l件；
�。┠挲g在18歲以上、35歲以下（1975年6月30日至1993年6月30日期間出生），個(gè)別崗位年齡放寬到37歲；
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘崗位（見(jiàn)一覽表）
五、報(bào)名考試程序
（一）報(bào)名
�。薄�(bào)名人員均須鳳凰縣籍（以2011年6月30日前戶籍為準(zhǔn)）。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。
�。�、在職人員報(bào)考須提交所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校的《就業(yè)推薦表》或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名，進(jìn)入招聘考核階段時(shí)必須提交正式的畢業(yè)證原件，否則報(bào)考資格無(wú)效。
�。场⒚總�(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的是否開(kāi)考由縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位決定，并相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃，1：1比例的不予開(kāi)考。
�。�、報(bào)名時(shí)間：2011年7月21日——7月23日
�。怠⒖忌鷪�(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、崗位要求的相關(guān)證件或證明材料原件（上述材料均需一份復(fù)印件）及2張1寸同底免冠近照；
６、報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)服務(wù)中心
７、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按文件規(guī)定，每科50元，報(bào)名費(fèi)22元，共計(jì)122元整。筆試后進(jìn)入其他程序應(yīng)試所需的費(fèi)用另行通知。
�。ǘ┕P試
�。�、筆試時(shí)間：2011年8月6日
２、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（中醫(yī)醫(yī)生、中藥加工技術(shù)工、婦幼專干、防疫專干崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》）和《專業(yè)知識(shí)》（中醫(yī)醫(yī)生、中藥加工技術(shù)工、婦幼專干、防疫專干崗位考《臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)》）兩科，《專業(yè)知識(shí)》考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（網(wǎng)管、農(nóng)合錄入員考《計(jì)算機(jī)知識(shí)》；行管人員考《財(cái)務(wù)知識(shí)》）。每科滿分100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%，《專業(yè)知識(shí)》占80%的比例合成筆試總成績(jī)。
�。场⒐P試地點(diǎn)：沱江城區(qū)（詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》<考前一周到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取>）
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對(duì)于部分需要面試的崗位，依筆試總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考該崗位考試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的，則按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名。
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進(jìn)行面試的崗位按筆試總成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)。從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
不需進(jìn)行面試的崗位，以合成后的筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試總成績(jī)相同的，則按專業(yè)成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。
體檢（在職人員不參加體檢）出現(xiàn)不合格的，則從報(bào)考該崗位人員中按考試綜合成績(jī)（不需面試的按筆試總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
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體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格則從報(bào)考該崗位人員中按考生考試綜合成績(jī)（不需面試的按筆試總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考核對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。
六、聘用辦法
擬聘對(duì)象經(jīng)公示無(wú)異議后，按州辦發(fā)[2005]27號(hào)、28號(hào)文件規(guī)定按程序簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。首次聘用人員按規(guī)定約定試用期，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。
試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、本簡(jiǎn)章由鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0743－3221183
2011鳳凰縣考崗位表(7.11).xls
鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年七月十二日
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