2014年湖南公務員面試說話要點：具體有理有序
如果說筆試重點在于測查一個人的智商，那么面試可以說是重點考察考生的情商，其測查的標準就是公務員崗位所必備的素質。為了方便考生應對面試，根據面試側重考察能力的不同，面試的試題分為綜合分析類、計劃組織類、人際關系類、言語表達類、自我認知類等五種題型，這五種題型的具體答法雖不同，但究其實質可以歸納為三點，即言之有物、言之有理、言之有序。
“言之有物”指的是考生在答題時，千萬不能泛泛而談，要具體化。比如在自我認知類題型中，常見的一道面試題是“請你簡單的做一個自我介紹。”一見此題，大部分考生定會心中竊喜，自我介紹這還不簡單，不就是說一下自己的姓名和畢業(yè)院校嗎，再不然就是炫耀一下自己參加了什么活動，得了什么獎。三分鐘的自我介紹，一分鐘搞定，然后就是考官疑惑的眼神，“介紹完了？”“完了”。是真的完了，千萬別以為答得越少越好。
面試的用意在于考官能夠更深刻的了解考生，怎么了解，就是通過溝通。因此，你要把握面試的每一分鐘，通過面試中的每一句話，盡可能的向考官傳達他所要了解的信息，讓他覺得你是最適合這個崗位的。
再回頭看此題，要讓自己的答案豐盈起來，就是要做到“言之有物”。比如談到自己組織能力超強時，可以詳談一下自己參加的某個項目，在項目中所擔當的角色，在面臨突發(fā)事件時，所采取的解決措施，這樣既容易讓考官清晰地看到你的能力，又不至于讓他覺得你夸夸奇談，不夠真誠。此外，通過講故事的方式來回答問題，也能提高考官的興趣，增強考官的注意力。
“言之有理”指的是考生在答題時，一定要有論據支撐，且論據不能違背國家相應的法律法規(guī)和政策制度。絕不要認為自己的見解越新穎越好，憤青是不適合在面試中出現的。國家公務員絕不是什么意見分子，其素質要求第一點就是始終擁護中國共產黨，政治立場夠堅定。此外，也要注意，公務員面試是為了選拔公職人員，你的身份是準公務員，你的立場應從國家整體利益出發(fā)，顧全大局，依法辦事，在答題時切忌大眾思維。比如在如何看待城管和小販之間矛盾的問題上，要做到全面分析問題，切實解決問題，而不是根據自身的情感傾向，偏袒某一方，大發(fā)牢騷�？傊�，就是要具備“政府思維力”，依法辦事，顧全大局，服務群眾，奉獻社會。
“言之有序”指的是考生在答題時，根據人類思考習慣，有條理的、以符合語言規(guī)則的方式，清晰地作答，切忌邏輯混亂，想到哪，說到哪。你要相信這泱泱大國是不缺優(yōu)秀人才的，考官不都是有耐心的，沒有人愿意耗費時間和精力去分析你的觀點是否精辟。你要做的就是干凈利落，讓考官不費力就能聽明白你在說什么，即“言之有序”。
綜上三點，我們是想讓大家明白，公務員考試并不是高深莫測的，其實是有規(guī)可循的。要想進入某個隊伍，就必須先學會某個團隊的語言，而掌握語言的捷徑便是具備這種語言的思維方式，形成條件反射，好比我們學習外語一樣，這需要進行相應的訓練，說七天養(yǎng)成一個習慣不是不可能的。
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