2014年株洲市公安局招聘11人 1月14日報名
株洲市公安局招聘文職人員公告
因發(fā)展需要，株洲市公安局現(xiàn)面向社會公開擇優(yōu)招聘文職人員11名（詳見附件一《招聘職位表》）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
�。ǘ┚邆湔Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.受到黨紀、政紀處分的；
3.參加非法組織的；
4.不宜在公安機關從事工作的情形。
二、報名事項
（一）報名方式。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員只能選擇一個職位報名。報名時，應仔細閱讀公告和相關職位的資格條件，認真填寫《應聘人員報名登記表》（表樣見附件二）并附身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關材料（均為電子版）發(fā)送郵件至 xy13762368896@sina.com或441527705@qq.com。經(jīng)資格初審，符合報考條件者，將在株洲市公安局門戶網(wǎng)站（http://www.zzga.gov.cn）公布并電話告知。
�。ǘ﹫竺麜r間。2014年1月14日至1月22日。
（三）開考比例。以上職位的最低開考比例為1:3，達不到最低開考比例的，取消或相應減少該職位招聘名額。
三、考試
�。ㄒ唬┕P試
筆試采取網(wǎng)上抽取試卷測試的形式進行，其中系統(tǒng)與網(wǎng)絡運維崗位、數(shù)據(jù)庫管理員崗位測試內容為計算機相關專業(yè)知識；法務專員崗位、行政綜合崗位測試內容為行政職業(yè)能力測試并加考應用文寫作（網(wǎng)下測試）；業(yè)務推進崗位測試內容為計算機專業(yè)知識與行政職業(yè)能力測試綜合試題。考試時間、地點另行通知。
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根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。
面試前進行資格復審，報考人員需提供本人證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等）原件。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，將取消該報考人員參加面試的資格。當出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨職位調劑。
�。ㄈ┚C合成績計算
網(wǎng)絡與系統(tǒng)運維崗位、數(shù)據(jù)庫管理員崗位、業(yè)務推進崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
法務專員崗位、行政綜合崗位綜合成績=筆試成績×40%+應用文寫作成績×20%+面試成績×40%。
�。ㄋ模┘臃謼l件
1、以上崗位報考者具有研究生（含）以上學歷碩士（含）以上學位、人力資源管理師（二級）以上證書、法律職業(yè)資格證，思科、華為、ORACLE、微軟、H3C、IBM、HP、REDHAT、CISSP、CISE、CISO等相關中級證書之一者，在綜合成績的基礎上加5分；
2、以上崗位報考者具有博士生（含）以上學歷博士（含）以上學位，思科、華為、ORACLE、微軟、H3C、IBM、HP、REDHAT、CISSP、CISE、CISO等相關高級證書之一者，或具備該兩種（含）以上相關中級證書者，在綜合成績的基礎上加8分；
3、以上加分條件如有重復，取最高分項，具有雙重身份不重復加分。
四、體檢、考察
根據(jù)綜合成績（保留兩位小數(shù)）從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（若總成績相等，取筆試成績高者）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。考察的重點是應聘人員的思想道德品質、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。如果體檢、考察不合格，按所報考崗位綜合成績名次由高到低依次遞補。
五、公示、聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，將通過株洲市公安局門戶網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。經(jīng)公示無異議的，辦理相關聘用手續(xù)。試用期二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用；否則，不予聘用。
六、相關待遇
試用期工資為2000元/月；試用期滿考核合格后，工資為2400元/月，績效300元/月；工作日免費提供早、中餐；聘用期間，辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險（個人繳納部分需由個人承擔）。
七、聯(lián)系方式。
咨詢電話：余警官：28683123；肖警官：28683836。
八、其他
其他未盡事宜，由株洲市公安局負責解釋。
附件一：2014年株洲市公安局文職人員招聘職位表
附件二：應聘人員報名登記表
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