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2014年國(guó)家級(jí)隆平高科技園管理委員會(huì)招聘6人公告

發(fā)布:2014-07-02 01:13:49 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)

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國(guó)家級(jí)隆平高科技園管理委員會(huì)2014年公開招聘部分工作人員簡(jiǎn)章

 

為促進(jìn)國(guó)家級(jí)隆平高科技園的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,加快園區(qū)建設(shè),經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘園區(qū)工作人員6名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位

隆平高科技園管理委員會(huì)文秘2名,電子信息產(chǎn)業(yè)招商專干1名,園林綠化管理1名(男性),會(huì)計(jì)專業(yè)1名、環(huán)保專業(yè)1名。

二、招聘范圍

各機(jī)關(guān)團(tuán)體、院校、企事業(yè)單位(含民營(yíng)企業(yè))的工作人員。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1、能夠認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針政策和法規(guī)條例,思想正派,作風(fēng)扎實(shí),品行端正,事業(yè)心強(qiáng),開拓進(jìn)取,遵紀(jì)守法,熱愛本職工作。

2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),熟悉計(jì)算機(jī)操作。

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

4、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的文字基礎(chǔ)。

5、身體健康,年齡在35周歲以下(1976年5月以后出生)。

6、全日制本科學(xué)歷,“985”、“211”院校畢業(yè)優(yōu)先。

(二)各職位的特殊條件

1、文秘人員:經(jīng)濟(jì)管理類、新聞?lì)惣跋嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強(qiáng)的文字綜合處理能力和運(yùn)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備的能力,有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘者須筆試。

2、電子信息產(chǎn)業(yè)招商專干:電子信息及相關(guān)專業(yè),有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),有招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、園林綠化管理:園林綠化相關(guān)專業(yè),有2年以上的崗位工作經(jīng)驗(yàn),有資質(zhì)者優(yōu)先。

4、會(huì)計(jì)人員:有助理會(huì)計(jì)師以上資質(zhì),有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

5、環(huán)保人員:有環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

四、招聘原則、程序和時(shí)間

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,分報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者于2014年4月10日—4月30日到管委會(huì)辦公樓314室報(bào)名,填寫報(bào)名登記表,提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和其他資質(zhì)材料的原件及復(fù)印件,交近期免冠一寸照片2張,個(gè)人簡(jiǎn)介一份(500字左右),對(duì)報(bào)名資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證(不收?qǐng)?bào)名費(fèi))。提前在網(wǎng)上報(bào)名者,請(qǐng)?zhí)顚懞玫摹堵∑礁呖萍紙@公開招聘部分工作人員報(bào)名表》發(fā)送到郵箱:840694556@qq.com并于規(guī)定時(shí)間辦理正式報(bào)名手續(xù)。

2、面、筆試

由有關(guān)人員和專家組成面、筆試小組負(fù)責(zé)面、筆試工作。面、筆試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面、筆試后,以面、筆試成績(jī)從高分到低分排序,按1:3的比例確定考察對(duì)象。

3、體檢

組織應(yīng)聘對(duì)象集中體檢,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察

由相關(guān)部門的人員組成考察小組,到應(yīng)聘者原單位對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況確定錄用人選。

五、待遇與管理

考察合格人員有2個(gè)月的試用期,試用合格后與單位簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續(xù),實(shí)行人事代理制,享受本單位同類工作人員的工資福利待遇。試用不合格者,回原單位或自行聯(lián)系工作。

聯(lián)系電話:84638678 聯(lián)系人:李先生

2014年4月10日

 

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