在公務(wù)員面試考試中，綜合分析能力的考察可謂是一大重點(diǎn)，綜合分析能力題包含內(nèi)容較為廣泛，其中涉及到社會(huì)現(xiàn)象的考察，以及對(duì)哲理故事，和人際關(guān)系的分析等等。綜合分析是每年必考的題型之一，各位考生切不容忽視它的重要性。近幾年具體考察的有哲理名言的綜合分析，社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象的綜合分析，社會(huì)流行觀點(diǎn)的綜合分析等。全方位考察考生對(duì)于問(wèn)題本質(zhì)的分析能力，以及清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　【題目】有人說(shuō)：無(wú)規(guī)矩不成方圓；也有人說(shuō)：要有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩。你如何理解？

　　【題型】綜合分析

　　【思考要點(diǎn)】規(guī)矩，創(chuàng)新

　　【中公答案】

　　“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”強(qiáng)調(diào)做任何事都要有一定的規(guī)矩、規(guī)則，否則無(wú)法成功。規(guī)矩是多年來(lái)人們總結(jié)出的一種工作經(jīng)驗(yàn)，有著積極的現(xiàn)實(shí)意義，是做事和為人必須要遵循的基本要求和準(zhǔn)則，現(xiàn)實(shí)中的許多工作都證明了這一俗語(yǔ)的正確性�！耙�有創(chuàng)新，要打破規(guī)矩”這句話顯然是片面的，創(chuàng)新并不是否定規(guī)矩的重要性，而是在規(guī)矩的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)規(guī)矩，它就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒，導(dǎo)致人們做任何事循規(guī)蹈矩，按部就班，毫無(wú)創(chuàng)新和發(fā)展。我們要辯證地看待規(guī)矩和創(chuàng)新之間的關(guān)系。

　　創(chuàng)新和規(guī)矩不是對(duì)立的，而是緊密聯(lián)系，辨證統(tǒng)一的。規(guī)矩是我們做事的基本準(zhǔn)則，比如我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就有嚴(yán)明的組織紀(jì)律約束，這種約束對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)、對(duì)我黨事業(yè)的發(fā)展都是有好處的。離開這種紀(jì)律約束，我們很多人可能就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我們的事業(yè)可能就要受到這樣那樣的挫折。創(chuàng)新就是不墨守成規(guī)，要勇敢地突破“規(guī)矩”的限制，堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”。我國(guó)改革開放30年的社會(huì)實(shí)踐就是在尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律基礎(chǔ)上所做的創(chuàng)新，其所帶來(lái)的巨大效益便是最好的佐證。

　　規(guī)矩是解決問(wèn)題的基本思路，必須建立在規(guī)矩的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，也就是說(shuō)規(guī)矩是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展。創(chuàng)新和規(guī)矩二者是相輔相成、缺一不可的，要適當(dāng)?shù)貙�兩者相結(jié)合，只有這樣我們的社會(huì)才能不斷地發(fā)展進(jìn)步。

　　我們?cè)谌粘９ぷ髦�，處理任何�?wèn)題都必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對(duì)復(fù)雜的具體問(wèn)題和工作，又要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新，只要能促進(jìn)工作進(jìn)步，有利于工作開展的想法和做法都值得肯定和贊揚(yáng)。

　　這是一道標(biāo)準(zhǔn)的面試綜合分析題，從這道題我們可以看出綜合分析能力題中考生要注意幾點(diǎn)：一是要有大局意識(shí)，考慮問(wèn)題要全面，邏輯結(jié)構(gòu)需要清晰；二是回答的內(nèi)容要有一定的深度，點(diǎn)破題目的本質(zhì)，可以由淺入深，也可以由深入淺地將問(wèn)題闡述清楚；三是一定要提出合理的觀點(diǎn)，并且就觀點(diǎn)聯(lián)系實(shí)際給出可操作性的建議。四是論證充分，給出的例子需要有說(shuō)服力。

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