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2014年湖南公務員招考面試比例降低到1:2

發(fā)布:2014-07-25 12:31:35 字號: | | 我要提問我要提問
省公務員負責人介紹,多年實踐證明,筆試成績排名靠前的報考人員面試表現(xiàn)也相對較好,綜合成績也相對靠前。為此,為節(jié)約行政成本,減輕報考人員負擔,今年計劃將面試比例從以往的1:3降低到1:2。同時,面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段,按照下一階段考錄工作比例,按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段,不再實行遞補。針對體檢的規(guī)定也將更加明確。根據人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局規(guī)定,進一步明確了體檢中的相關問題。特別是對當日復檢、當場復檢項目和程序作出規(guī)范,明確了不能申請復檢的項目。
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