國(guó)家公務(wù)員考試面試現(xiàn)場(chǎng)：考官看重綜合素質(zhì)
近日，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員招錄工作陸續(xù)進(jìn)入面試階段。從去年開(kāi)始，“為官不易”論就一直受到人們關(guān)注。在此背景下，今年的“國(guó)考”面試又呈現(xiàn)出何種面貌呢？
看重綜合素質(zhì)
“壓力還是很大的。”談起剛剛結(jié)束的“國(guó)考”面試，北京大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生劉同學(xué)感嘆道。
小劉告訴筆者，他今年的面試遇到了材料分析題，10分鐘看材料，不僅材料內(nèi)容是自己根本不熟悉的領(lǐng)域，而且不知道會(huì)問(wèn)什么。進(jìn)入考場(chǎng)后，5位考官表情嚴(yán)肅，時(shí)不時(shí)問(wèn)一些意想不到的問(wèn)題。這樣的場(chǎng)景，讓他直到現(xiàn)在還“心有余悸”。
不只應(yīng)屆生如此，“老兵”也有同樣感受。來(lái)自河北的基層公務(wù)員小王此前已經(jīng)有過(guò)兩次部委面試經(jīng)歷，但一踏入考場(chǎng)，心里依然忐忑：“面試比例是1∶5，自己筆試分?jǐn)?shù)又不是最高，越是想‘翻盤(pán)’，心里就越緊張�！彼f(shuō)。
報(bào)考財(cái)政部某崗位的小王此次遇到的是結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一命題。所謂結(jié)構(gòu)化面試，是根據(jù)崗位要求確定面試測(cè)評(píng)要素，相應(yīng)預(yù)先編制好面試題目并制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，是一種標(biāo)準(zhǔn)化面試。
據(jù)了解，除此之外，今年在一些部委專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位上，還會(huì)采用企業(yè)招聘中常見(jiàn)的“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試”形式，即幾個(gè)考生隨機(jī)分組，閱讀材料之后進(jìn)行小組討論，考官觀察其中每個(gè)考生的發(fā)言和團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的表現(xiàn)。
“相比起來(lái)，標(biāo)準(zhǔn)化面試算是比較‘溫柔’的了。”小王笑稱。
被問(wèn)及“公務(wù)員面試看重考生何種素質(zhì)”時(shí)，去年進(jìn)入國(guó)務(wù)院某部委人事部門(mén)工作的金先生談了自己的感受。
“因?yàn)槲覀儾皇嵌◢徴腥硕锹?lián)合招人，所以比較重視考生的綜合素質(zhì)。國(guó)考的面試一般是壓力測(cè)試，看重考生在短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題的邏輯和思路，此外還有心理素質(zhì)、抗壓能力、溝通與表達(dá)能力等�！彼f(shuō)。
選擇趨多樣性
數(shù)據(jù)顯示，今年“國(guó)考”最終報(bào)名人數(shù)達(dá)152萬(wàn)，招錄人數(shù)卻只有1.9萬(wàn)余人。報(bào)考最熱門(mén)的崗位，報(bào)考與招錄比甚至超過(guò)7000∶1。
談到為什么在公務(wù)員“日子不好過(guò)”的背景下依然選擇報(bào)考，受訪者的答案各不相同。
北京大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生小王表示，報(bào)名“國(guó)考”是因?yàn)椤跋胱鲞@方面的事情”。他告訴筆者，自己曾在本科階段應(yīng)征入伍兩年，這樣的經(jīng)歷讓他更加堅(jiān)定了報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的決心。“而且我學(xué)的是中文專(zhuān)業(yè)，做公務(wù)員的工作也算比較對(duì)口，也有發(fā)展的前途�！彼f(shuō)。
中國(guó)公安大學(xué)的李穎超同學(xué)則表示，該校同學(xué)對(duì)“國(guó)考”的熱度很大程度上是因?yàn)椋@是一項(xiàng)“成本最低的能夠改變命運(yùn)的考試”，是相對(duì)公平的。
這種“公平”體現(xiàn)在今年國(guó)考面試中。劉同學(xué)告訴筆者，從報(bào)到、抽簽到分發(fā)材料、面試的全過(guò)程，都有攝像頭全程記錄。而面試考官們佩戴的“考官證”，也是讓他印象深刻的細(xì)節(jié)之一。
已經(jīng)有了3年公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)的小王則表示，報(bào)考部委的公務(wù)員是為了能有“更好的發(fā)展平臺(tái)”。她坦言，“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施以來(lái)，中央對(duì)公務(wù)員的一系列約束動(dòng)作，公務(wù)員的日子的確“沒(méi)有以前好混了”，這是件好事。
國(guó)家行政學(xué)院教授楊偉東在接受采訪時(shí)表示，無(wú)論是中央的規(guī)定還是未來(lái)的公務(wù)員體制改革，都將使公務(wù)員報(bào)考趨于理性。“‘鐵飯碗’不再那么好端了，大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)會(huì)有更多考慮，進(jìn)入企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等都將是很好的選擇。這種多樣性對(duì)社會(huì)的健康良性發(fā)展來(lái)說(shuō)，是有長(zhǎng)遠(yuǎn)好處的。”他說(shuō)。
相關(guān)文章
