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年終總結(jié):2013年被稱為公務(wù)員“最苦的一年”

發(fā)布:2014-08-26 00:29:40 字號: | | 我要提問我要提問

  2013年,被稱為公務(wù)員“最苦的一年”。糾“四風”、反貪腐、查會所、扼吃喝、中秋禁月餅、元旦限賀卡……由此還誕生了一個新詞兒叫“官不聊生”。昔日風光不再,不少圈內(nèi)人紛紛吐槽倒苦水,更有媒體曝出有人意欲“退出”公務(wù)員隊伍的“新鮮事兒”。


  眾所周知,公務(wù)員一直被視為是個“香餑餑”,只消看看每年公考報考的火爆態(tài)勢便知一二,否則也不能稱之為“國考”。據(jù)報道,2014“國考”最熱職位的考錄比高達7000:1。道道“禁公令”之下,令人艷羨的“機關(guān)”已然成為一座“圍城”?


  所謂圍城,無外乎是外面的想進去,里面的想出來。然而趨之若鶩也好,退意暗滋也罷,很難說不是與這一職業(yè)身份附帶的諸多待遇福利相關(guān)。時下的許多大學畢業(yè)生,喜歡也好不喜歡也好,即使是裸考,也要對公考賭上一把,若非如此,儼然自棄了一個前景光明的好機會。其中緣由,毋須贅言。應(yīng)該說,是2013年強推的改革或者說自我革命,使舊有的生態(tài)發(fā)生了改變。


  除了頻出的禁令,“老虎”、“蒼蠅”紛紛落馬,養(yǎng)老并軌的呼聲也使得不少人“肉疼”。“我們的所謂福利也就剩下午休一小時了”,一個做公務(wù)員的朋友日前這樣調(diào)侃。改革從來都是利益的調(diào)整與力量的博弈,也從來都不容易,在時下改革與否已不再成為問題的前提下,改革的決心與智慧便成為關(guān)鍵所在。


  就公眾高度關(guān)注的養(yǎng)老并軌來說,“一刀切”、“高薪養(yǎng)廉”、“制度統(tǒng)一單獨運行”……不同的層面考量與路徑選擇對科學公平的頂層設(shè)計提出考驗。黨報日前刊文稱海外公務(wù)員退休待遇高,對此立即有媒體提醒,別忽視“國外公務(wù)員退休金高”的另一面,如行政成本控制比較好,公務(wù)員隊伍有淘汰機制,權(quán)力約束非常嚴格等。


  吹盡黃沙始見金。通過改革設(shè)計和制度完善,吸引真正有治國理政抱負的人留下來,促使公務(wù)員真正回歸公仆的本位,同時扭轉(zhuǎn)社會上特別是青年學生“唯仕優(yōu)”的擇業(yè)傾向,讓更多優(yōu)秀的人才到更廣闊的天地大展宏圖,增強社會的活力,或是對改革最好的期冀。


  誠然!無論“退出”公務(wù)員隊伍的吐槽是否一種矯情,作為中國改革攻堅重任的引領(lǐng)者,中國未來的公務(wù)員之路注定將不同于以往;蚩善诖,在不遠的將來,7000:1的公考考錄比將變得不可思議,取而代之的將是一種更為理性的選擇。


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