年終總結(jié)：2013年被稱為公務(wù)員“最苦的一年”
2013年，被稱為公務(wù)員“最苦的一年”。糾“四風”、反貪腐、查會所、扼吃喝、中秋禁月餅、元旦限賀卡……由此還誕生了一個新詞兒叫“官不聊生”。昔日風光不再，不少圈內(nèi)人紛紛吐槽倒苦水，更有媒體曝出有人意欲“退出”公務(wù)員隊伍的“新鮮事兒”。
眾所周知，公務(wù)員一直被視為是個“香餑餑”，只消看看每年公考報考的火爆態(tài)勢便知一二，否則也不能稱之為“國考”。據(jù)報道，2014“國考”最熱職位的考錄比高達7000：1。道道“禁公令”之下，令人艷羨的“機關(guān)”已然成為一座“圍城”？
所謂圍城，無外乎是外面的想進去，里面的想出來。然而趨之若鶩也好，退意暗滋也罷，很難說不是與這一職業(yè)身份附帶的諸多待遇福利相關(guān)。時下的許多大學畢業(yè)生，喜歡也好不喜歡也好，即使是裸考，也要對公考賭上一把，若非如此，儼然自棄了一個前景光明的好機會。其中緣由，毋須贅言。應(yīng)該說，是2013年強推的改革或者說自我革命，使舊有的生態(tài)發(fā)生了改變。
除了頻出的禁令，“老虎”、“蒼蠅”紛紛落馬，養(yǎng)老并軌的呼聲也使得不少人“肉疼”。“我們的所謂福利也就剩下午休一小時了”，一個做公務(wù)員的朋友日前這樣調(diào)侃。改革從來都是利益的調(diào)整與力量的博弈，也從來都不容易，在時下改革與否已不再成為問題的前提下，改革的決心與智慧便成為關(guān)鍵所在。
就公眾高度關(guān)注的養(yǎng)老并軌來說，“一刀切”、“高薪養(yǎng)廉”、“制度統(tǒng)一單獨運行”……不同的層面考量與路徑選擇對科學公平的頂層設(shè)計提出考驗。黨報日前刊文稱海外公務(wù)員退休待遇高，對此立即有媒體提醒,別忽視“國外公務(wù)員退休金高”的另一面，如行政成本控制比較好，公務(wù)員隊伍有淘汰機制，權(quán)力約束非常嚴格等。
吹盡黃沙始見金。通過改革設(shè)計和制度完善，吸引真正有治國理政抱負的人留下來，促使公務(wù)員真正回歸公仆的本位，同時扭轉(zhuǎn)社會上特別是青年學生“唯仕優(yōu)”的擇業(yè)傾向，讓更多優(yōu)秀的人才到更廣闊的天地大展宏圖，增強社會的活力，或是對改革最好的期冀。
誠然！無論“退出”公務(wù)員隊伍的吐槽是否一種矯情，作為中國改革攻堅重任的引領(lǐng)者，中國未來的公務(wù)員之路注定將不同于以往�；蚩善诖�，在不遠的將來，7000：1的公考考錄比將變得不可思議，取而代之的將是一種更為理性的選擇。
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