公務員、事業(yè)單位人員調動條件和辦理程序
公務員可以跨地區(qū)調任，首先聯(lián)系接收單位同意接收并辦理商調手續(xù)，然后按管理權限報組織、人事部門審批。
目前，公務員、事業(yè)單位調動的條件主要有：一是工作需要；二是解決夫妻分居。
公務員、事業(yè)單位人員調動分別按以下程序進行：
公務員調動
公務員調動的程序：第一步用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需征得調入單位同意接收）；第二步提交人事局局長辦公會議集體研究決定；第三步如同意調動報州市政府分管領導審批；第四步如州市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續(xù)；第五步如檔案符合規(guī)定要求的辦理調動手續(xù)。
事業(yè)單位人員調動
調出：調出單位填寫《調動人員登記表》，并由調出單位及其主管部門簽署意見蓋單位行政公章→調入單位人事部門發(fā)商調函到州市人事局→州市人事局接到調入單位調檔函后寄出調動人員檔案→州市人事局接到調入地區(qū)調令后，辦理行政、工資及相關內容轉移手續(xù)。
調入：調出單位所在地人事部門發(fā)商調函到調出州市人事局→根據(jù)《調動人員情況登記表》填寫的基本情況，審定調動理由，由調入單位及其主管部門填寫意見和蓋行政公章和調動請示→提交局長辦公會討論，經審批同意發(fā)調檔函→審查檔案后經審批同意發(fā)調動函→調動人持調出單位行政介紹信、工資介紹信及其他手續(xù)到州市人事局計劃信息科報到→州市人事局計劃信息科與調入單位銜接后，把調動人員介紹到接收單位，辦理行政、工資及保險、住房公積金轉移手續(xù)。對審批不同意的，人事檔案退回原單位。
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