藍(lán)山縣統(tǒng)一公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用制度改革，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，形成富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，經(jīng)縣委研究決定，報(bào)市委組織部同意，我縣統(tǒng)一公開選拔一批副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、選拔的職位、職數(shù)

面向全省選拔副科級(jí)干部13名，面向全縣選拔副科級(jí)干部1名，具體職位詳見職位表。

 

二、選拔對(duì)象的基本條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年年度考核為稱職(合格)以上等次，身體健康，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的資格條件(詳見職位表)。

 

三、選拔程序及有關(guān)要求

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察與公示、討論決定、公布結(jié)果等程序進(jìn)行。報(bào)名和資格審查、筆試和面試考務(wù)組織、考察和任用等工作由縣委組織部組織實(shí)施。命題、評(píng)卷等工作由省委組織部公選辦統(tǒng)一組織。

報(bào)名采用組織推薦或個(gè)人自薦方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上要達(dá)到10：1以上的比例才能開考，未達(dá)比例的職位由縣委研究決定是否開考，不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。

筆試主要測(cè)試能力和素質(zhì)，測(cè)試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，測(cè)試綜合科目一套試卷，包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分150分，限時(shí)180分鐘。筆試成績(jī)登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)查詢。

面試入圍人選按照與擬選拔職位人數(shù)5：1的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按50%的比例折算成考試成績(jī)。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例，從考試成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選。

領(lǐng)導(dǎo)干部職位考察人選由縣委組織部組織考察組進(jìn)行考察，對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行量化計(jì)分，最后按筆試40%、面試40%、考察20%的比例折算成綜合成績(jī)。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以放棄該職位選拔。擬任人選面向社會(huì)公示。對(duì)公開選拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部均實(shí)行一年的試用期。

 

四、報(bào)名及考試有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月25日-6月6日

2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式：在藍(lán)山縣委組織部干部辦(藍(lán)山縣城東路181號(hào)，縣委辦公大樓二樓)報(bào)名。聯(lián)系電話：0746-2221198,聯(lián)系人：李育斌。

3、報(bào)名辦法：報(bào)考人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》(請(qǐng)登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)下載，需用A4幅面紙張雙面打印)一式兩份，并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章后，到藍(lán)山縣委組織部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供近期同底彩色免冠1寸照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考職位要求的資格證書原件以及任職文件復(fù)印件。

4、資格審查合格的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，準(zhǔn)考證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間為6月14日-15日；筆試時(shí)間為6月16日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

職位表報(bào)名表請(qǐng)下載附件

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