2015年湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學教師招聘45人公告
2015年湖南岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學教師招聘公告已發(fā)布，湖南公務員考試網(wǎng)（m.xhgzmc.com）提醒本次招聘計劃為中小學教師45名，報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。報名地點：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學。
岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘中小學教師公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育發(fā)展和學校工作需要，經(jīng)工委研究并報市編辦核準，決定面向社會公開招聘中小學教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位
本次招聘計劃為中小學教師45名，具體招聘職位詳見《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年公開招聘教師崗位表》(附表1)。
三、報名條件
1.基本條件：應聘人員應具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學工作;具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，無違反計劃生育和其他違法違紀行為。
2.年齡條件：年齡在35周歲以下(1980年8月1日以后出生);取得了中級職稱的在職在編教師年齡可放寬到40周歲以下(1975年8月1日以后出生)。
3.學歷及資格條件：
初中教師崗位：具有全日制普通高校本科及以上學歷;二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學科要求二級甲等及以上)、計算機應用水平等級考試合格證書(報考信息技術(shù)學科提供全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書)，初中及以上層次教師資格證，所學專業(yè)、教師資格證學科與報考崗位一致。長嶺中學體育學科須為足球?qū)I(yè)(限男性報考)。
小學教師崗位：具有全日制普通高校大專及以上學歷;二級乙等及以上普通話水平測試等級證書(語文學科要求二級甲等及以上)、計算機應用水平等級考試合格證書(報考信息技術(shù)學科提供全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書)，小學及以上層次教師資格證。東城小學體育學科須為足球?qū)I(yè)和籃球?qū)I(yè)(限男性報考)，語文學科須為漢語言文學專業(yè)。報考信息技術(shù)、心理學、體育、東城小學語文學科要求所學專業(yè)、教師資格證學科與報考崗位一致。報考其他學科要求教師資格證學科與報考崗位一致。
年齡在35歲以上的在職在編教師報考，需提供所在單位出具的在職在編證明、中級職稱資格證書原件及復印件。
報考考生如無法提供以上要求的證書及證明材料的原件，一律不予報考。
四、招聘程序
(一)組織報名
報名時間：2015年8月4日至8月6日，上午8：00-12：00，下午3：00-6：00。
報名地點：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學。
報名資料：應聘人員須提供身份證、學歷證、教師資格證、計算機應用水平等級考試合格證書(全國計算機信息高新技術(shù)考試合格證書)、普通話證的證件原件及復印件各1份，體育學科足球和籃球?qū)I(yè)提供畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明原件1份; 3張本人近期1寸同底免冠照片。應聘人員按不同類別從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《報名登記表》(附件2、3)。
報名要求：報名采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員報名時，應仔細閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格。今后三年內(nèi)不準參加岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。
資格審查：報名資格審查由區(qū)人事和教育部門聯(lián)合進行。
準考證領(lǐng)取時間和地點：2015年8月10 日在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學領(lǐng)取準考證(工作時間與報名時間相同)。
(二)招聘考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.筆試
筆試時間與地點：筆試地點及時間見準考證。
開考比例：報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于5∶1，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)，并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。
筆試內(nèi)容：主要測試教育學、教育心理學和寫作能力。
筆試成績：筆試總分值為100分，筆試成績在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線為同類別、同學科實考人數(shù)總成績平均分的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消面試資格，因此未達到面試入圍比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。筆試成績在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
2.面試
面試時間與地點：面試時間與地點另行通知。
面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按類別、分學科從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時，均參加面試)。
面試內(nèi)容：應聘語文、數(shù)學、英語、體育、物理、地理、心理學、歷史、生物、政治、化學學科崗位的面試采取上微型課和專業(yè)知識問答的形式，應聘音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、體育學科足球、籃球?qū)I(yè)崗位的面試采取上微型課和專業(yè)技能測試的形式。主要測試專業(yè)水平、實際教學能力、駕馭課堂的能力。
面試流程：所有參加面試人員抽簽確定面試順序，面試內(nèi)容抽簽確定，面試準備時間為30分鐘，微型課的面試時間不超過10分鐘，專業(yè)知識問答和專業(yè)技能測試時間不超過5分鐘。
面試成績：面試總分值為100分，上微型課占面試總成績的70%，專業(yè)知識問答或?qū)I(yè)技能測試占面試總成績的30%，面試成績當場公布。
3.綜合成績
計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先;筆試和面試成績都相同時學歷層次高者優(yōu)先，學歷層次再相同時，重新面試得分高者優(yōu)先。
成績公布：綜合成績于面試結(jié)束后第二個工作日在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。
4.考試要求
筆試、面試時，禁止攜帶資料及電子信息工具進入考場，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為當場取消考試資格。面試專業(yè)技能測試的相關(guān)器具自備。
(三)體檢
體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按類別、分學科從高到低排名，按招聘人員1∶1的比例確定，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
(四)考察
根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，擬考察人員須提供戶口所在
地公安部門和縣級衛(wèi)計部門出具的無違法犯罪記錄證明、無違反計劃生育證明。考察的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況。對報名材料造假或有違紀違法記錄和違反計劃生育政策者一律不得聘用。
(五)人員遞補
入圍人員中途自愿放棄或體檢、考核不合格造成的人員空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，按報考類別、應聘學科的綜合成績排名依次遞補，同類別、同學科遞補最多不超過1次。遞補對象仍然按程序進行體檢和考察。
(六)公示
招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單后在岳陽市湘北人才網(wǎng)、岳陽市教育局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
(七)聘用
擬聘人員經(jīng)公示無異議后，即確定為聘用人員。由教育文體工作局組織聘用人員在指定的地點，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報類別、學科中，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，正式聘用后必須在應聘崗位工作兩年以上。試用期考核不合格者取消聘用資格。新招聘教師五年內(nèi)若參加其他單位招聘錄用，必須在報名前取得岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局同意報考的意見材料，且簽字蓋章后方可報考，否則不予辦理任何手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導與紀律要求
1.成立岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招聘工作領(lǐng)導小組，具體組織實施招聘工作。區(qū)紀工委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。
2.公開招聘工作涉及面廣、政策性強、社會關(guān)注度高，必須嚴肅認真對待，精心組織。要嚴肅工作紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
3.公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。
4.如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處，招聘人員弄虛作假者將被取消其參與招聘的資格。
五、其它事項
咨詢電話：0730-8720786 監(jiān)督電話：0730-8720810
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2015年7月23日
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