2015年湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)招聘教師7人公告
2015年湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)招聘教師公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（m.xhgzmc.com）提醒本次招聘7名教師，報(bào)名時(shí)間：2015年8月8日—9日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)行政辦公室(岳陽(yáng)市南湖大道470號(hào)，岳陽(yáng)市十四中院內(nèi))。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月12日—13日(上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)。詳見(jiàn)下文：
2015年湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)優(yōu)秀年輕教師招聘7人公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)[2013]124號(hào))，經(jīng)湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委研究同意，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名優(yōu)秀年輕教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、�?zhuān)業(yè)對(duì)口原則;堅(jiān)持注重教學(xué)實(shí)踐的原則。
二、招聘崗位
本次招聘7名教師，其中語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，美術(shù)2名，體育1名(籃球?qū)I(yè)，限男性)。
三、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德;
3、生活方式健康，有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在30周歲以下，即在1985年8月8日(報(bào)名前截止日以前出生)。
5、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)資格要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證，具有二乙以上普通話(huà)合格證(語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等以上)，美術(shù)和體育有教師所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求是崗位對(duì)口專(zhuān)業(yè)。
四、報(bào)名要求：
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘對(duì)象必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)合格證等原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底1寸彩色照片4張，填表報(bào)名;
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2015年8月8日——9日(上午8:30--11:30，下午3:00—5:30)，湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)行政辦公室(岳陽(yáng)市南湖大道470號(hào)，岳陽(yáng)市十四中院內(nèi))。
3、資格審查：
初審由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)組織進(jìn)行，復(fù)審由湖南民族職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘過(guò)程始終。應(yīng)聘者每人交納考務(wù)費(fèi)112元。
五、招聘考試
考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確補(bǔ)小數(shù)點(diǎn)后面兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)(二者缺一不可)。
1、開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)科或?qū)I(yè)。
2、筆試
(1)時(shí)間、地點(diǎn)(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證上說(shuō)明)
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考試時(shí)間、地點(diǎn)：2015年8月12日——13日(上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)，考生到湖南民院附小行政辦公室領(lǐng)取。
(3)考試內(nèi)容及分值(滿(mǎn)分為100分)：時(shí)事政治(10分)，所報(bào)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)(40分)，教育案例分析(20分)，作文(30分)。
(4)考場(chǎng)組織按高考標(biāo)準(zhǔn)要求，封閉考場(chǎng)，全程監(jiān)控。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。
(5)依據(jù)筆試成績(jī)按各學(xué)科招聘人數(shù)1：5的比例由高分到低分依次錄取面試人員。
3、面試(滿(mǎn)分為100分)。
(1)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(2)內(nèi)容：以說(shuō)課和基本功展示(或?qū)I(yè)技能展示)的方式進(jìn)行。其中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)老師是說(shuō)課(70分)和通用基本功展示(30分)，體育、美術(shù)是說(shuō)課(70分)和專(zhuān)業(yè)技能展示(30分)。說(shuō)課內(nèi)容從人教版現(xiàn)行相關(guān)學(xué)科中年級(jí)段相應(yīng)學(xué)科秋季教材中抽取，說(shuō)課要有板書(shū)，通用基本功為簡(jiǎn)筆畫(huà)、粉筆字，專(zhuān)業(yè)技能展示自選兩項(xiàng)在室內(nèi)展示。
4、考試總成績(jī)計(jì)算及公示。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
5、同分優(yōu)先處理辦法：
(1)總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。
(2)總成績(jī)、面試成績(jī)相同的，以通用基本功或?qū)I(yè)技能展示優(yōu)先。
六、體檢與考核。
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選按1:1名額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢與考核分合格和不合格。
七、聘用管理。
考試結(jié)果公示無(wú)異議后，由湖南民院附小組織體檢和考核，對(duì)合格人員報(bào)請(qǐng)湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委審定研究通過(guò)后，招聘的新進(jìn)人員，一律與湖南民院附小簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。凡新招聘人員不及時(shí)到崗的，一律取消聘用資格。
八、招聘紀(jì)律。
公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)[2011]17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)要求.
1、本次招聘在岳陽(yáng)市人社局指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，在湖南民族職業(yè)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、本次招聘相關(guān)信息在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湖南民族職業(yè)學(xué)院和湖南民院附小等網(wǎng)絡(luò)公布。
特別提醒：
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
2、因資格審查、放棄面試資格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。考核、體檢程序結(jié)束后因各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補(bǔ)。
3、本方案由湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0730—8225822 王老師 沈老師
湖南民族職業(yè)學(xué)院附屬小學(xué)
2015年7月30日
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