2015年湖南衡陽衡東縣招聘安監(jiān)和環(huán)保工作人員4人公告

發(fā)布：2015-07-30 00:00:00 字號(hào)：小 | 中 | 大

　　2015年湖南衡陽衡東縣招聘安監(jiān)和環(huán)保工作人員公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（m.xhgzmc.com）提醒報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日上午8：00-2015年8月14日下午6：00，逾期不予辦理。報(bào)名地點(diǎn)：中共衡東縣委組織部辦公樓203辦公室。詳見下文：

　　2015年衡東縣公開招聘安監(jiān)和環(huán)保工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘安監(jiān)和環(huán)保工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次招聘計(jì)劃數(shù)為4名，其中縣安全生產(chǎn)行政執(zhí)法隊(duì)安全技術(shù)人員1名，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員1名;縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)環(huán)保分局監(jiān)察管理人員2名。

　　二、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備崗位所需的條件(具體報(bào)考條件見附件一、二);

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。不接受本縣事業(yè)單位在編人員報(bào)名。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布公告

　　通過衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡東縣電視臺(tái)、衡東政府網(wǎng)、衡東黨建網(wǎng)和張貼招聘簡(jiǎn)章等形式向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　2、公開報(bào)名

　�、賵�(bào)名時(shí)間：從2015年8月5日上午8：00開始，截止到2015年8月14日下午6：00，逾期不予辦理。

　�、趫�(bào)名地點(diǎn)：中共衡東縣委組織部辦公樓203辦公室(聯(lián)系電話：0734—5236281，聯(lián)系人：范衛(wèi))

　�、蹐�(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效身份證(或戶口簿)原件和復(fù)印件、當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無違法記錄證明及當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的生育證明;報(bào)名時(shí)，需交2張2寸近期免冠彩色同底照片;每人需交考務(wù)費(fèi)200元;報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程。包括報(bào)名時(shí)初審、考核前資格復(fù)審、聘用前資格終審。報(bào)名者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　每個(gè)崗位招聘計(jì)劃和資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開考，達(dá)不到比例的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并且在筆試前進(jìn)行公告。

　　4、考試

　　每個(gè)崗位考試分筆試、面試，總分均為100分。

　�、俟P試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，分別占筆試成績(jī)的40%、60%。采用閉卷答題的方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一時(shí)間考試，筆試考試時(shí)間為2015年8月20日。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例，確定考生進(jìn)行面試。筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低排序。

　�、诿嬖嚕翰扇〗Y(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行面試，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和自控等方面的能力。面試工作方案另行制定。

　�、劬C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　根據(jù)崗位分別按筆試、面試所占比例合成考試成績(jī)。

　　5、體檢。根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考生進(jìn)行體檢，考試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)時(shí)，從同崗位參加面試的報(bào)考人員中按考試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)1次。體檢工作依照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。

　　6、考核。體檢合格人員即為考核對(duì)象，主要考核考生學(xué)習(xí)、工作、待業(yè)時(shí)的表現(xiàn)及專業(yè)技能，進(jìn)一步審查是否符合報(bào)考條件。若考核不合格者，則從同崗位參加面試的報(bào)考人員中，依考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)1次。

　　7、公示�？己撕细袢藛T即為擬錄人員，向社會(huì)公示�？荚嚒Ⅲw檢、考核等階段的工作完成后，結(jié)果及時(shí)在衡東政府網(wǎng)、衡東黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，經(jīng)舉報(bào)核實(shí)，若有不符合報(bào)考條件、不得報(bào)考情形的不予錄取。公示取消的名額不予遞補(bǔ)。

　　8、入編聘用。公示無異議的人員，經(jīng)縣公開招聘安監(jiān)和環(huán)保工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，即確定為擬錄用人員，報(bào)經(jīng)市相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，對(duì)擬錄用人員，由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)正式錄用通知，相關(guān)職能部門辦理正式聘用入編手續(xù)。

　　四、嚴(yán)肅招考紀(jì)律

　　為了確保此次招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹“公開、公平、公正”的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和監(jiān)督，并在招聘工作中明確以下紀(jì)律規(guī)定：

　　(一)明確職責(zé)，緊密配合，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作順利進(jìn)行。

　　(二)嚴(yán)格把好報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和考察等關(guān)口。

　　(三)所有工作人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律。違反有關(guān)紀(jì)律的，將嚴(yán)格依法依紀(jì)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，按程序移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　五、監(jiān)督電話

　　衡東縣紀(jì)委糾風(fēng)辦 0734-5230808

　　衡東縣委組織部干部二組 0734-5236281

　　衡東縣編辦檢查監(jiān)督股 0734-5188516

　　衡東縣人社局事業(yè)單位管理股 0734-2860855

　　本方案由衡東縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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