2015年湖南岳陽(yáng)市政法委公開選調(diào)公務(wù)員公告
2015年湖南岳陽(yáng)市政法委公開選調(diào)公務(wù)員公告已公布。報(bào)名時(shí)間為2015年8月24日至9月11日正常工作日內(nèi)。報(bào)名時(shí)間為2015年8月24日至9月11日正常工作日內(nèi)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015年湖南岳陽(yáng)市政法委公開選調(diào)公務(wù)員公告公布如下。
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2015年湖南岳陽(yáng)市政法委公開選調(diào)公務(wù)員公告
為進(jìn)一步充實(shí)市委政法委機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，面向全市公開選調(diào)3名工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
文字綜合類1名，法律專業(yè)類2名。(共3名)
二、選調(diào)條件
1 . 本市范圍內(nèi)具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員身份、正科級(jí)(含正科級(jí))以下職務(wù)的干部，近三年年度考核在稱職以上。
2. 年齡在35周歲以下(1980年8月31日后出生)。
3. 中共黨員，具有本科以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.職位要求：
文字綜合類：具有中文或文秘專業(yè)本科學(xué)歷，有一定政策理論水平，有三年以上行政事業(yè)單位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字綜合能力(撰寫過4篇以上調(diào)研報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、工作總結(jié)或在市級(jí)以上刊物發(fā)表過兩篇1000字以上文章)。
法律專業(yè)類：具有法律或公安專業(yè)本科學(xué)歷，有三年以上基層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。符合以下情形之一的，年齡可放寬至37周歲(1978年8月31日后出生)，并優(yōu)先錄選：①具有法律專業(yè)全日制本科學(xué)歷或通過國(guó)家司法資格考試取得A證的;②具備律師資格的;③有政法部門工作經(jīng)歷，工作期間，曾參與綜治維穩(wěn)或信訪接訪工作并表現(xiàn)突出，受到市級(jí)以上表彰的;④工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，受到省級(jí)以上表彰的。
6. 不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
① 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員。
�、谑苓^黨紀(jì)或政紀(jì)處分的人員。
�、� 有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
三、選調(diào)程序
1.報(bào)名:
①報(bào)名時(shí)間為2015年8月24日至9月11日正常工作日內(nèi)。
②報(bào)名時(shí)間為2015年8月24日至9月11日正常工作日內(nèi)。
③報(bào)名所需資料(同時(shí)報(bào)送電子版)：(1)《2015年市委政法委公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份);(2)近期同底免冠2寸彩色照片五張(含電子版);(3)加蓋所在單位公章的身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證等證件復(fù)印件;(4)加蓋所在單位公章的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表復(fù)印件。報(bào)名人員資格條件、簡(jiǎn)歷及其相關(guān)證件原件。
�、苊咳讼迗�(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名。
2.資格審查：市委政法委政治部嚴(yán)格按照選調(diào)條件對(duì)報(bào)名參選人員進(jìn)行資格審查。
3.考試：報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:5的開考比例要求后，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行遴選，共安排3場(chǎng)考試�？荚嚂r(shí)間另行通知。
�、賹懽髂芰荚嚕喝w報(bào)考人員參加，閉卷考試，采用百分制計(jì)分。
�、趯I(yè)能力考試：閉卷考試。報(bào)考文字綜合類人員參加黨建基本知識(shí)、機(jī)關(guān)公文處理和文稿起草方面的能力考試;報(bào)考法律專業(yè)類人員參加法律相關(guān)知識(shí)考試。均采用百分制計(jì)分。
筆試結(jié)束后，根據(jù)寫作能力考試成績(jī)占60%和專業(yè)能力考試成績(jī)占40%的計(jì)分原則，計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)和選調(diào)計(jì)劃類別，按照1:3的比例，分別從高分到低分，分類別共錄取9名人員進(jìn)入面試。
�、勖嬖嚕翰捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)面試成績(jī)及選調(diào)計(jì)劃類別，按照1:2的比例，分別從高分到低分，分類別共錄取6名人員進(jìn)入考察。
4.差額考察：對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力、計(jì)算機(jī)操作基本能力、需要回避的情況等進(jìn)行綜合差額考察。
5.體檢：組織入圍考察人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者直接淘汰，不再依次遞補(bǔ)。
6.討論決定：差額考察、體檢結(jié)束后，市委政法委政治部按照選調(diào)計(jì)劃類別將6名考察對(duì)象的考試、考察和體檢情況報(bào)市委政法委班子成員會(huì)研究，確定3名選調(diào)人員。
7.公示：對(duì)3名選調(diào)人員進(jìn)行一周時(shí)間的公示。
8.試用與調(diào)入：將3名選調(diào)人員分配到市委政法委有關(guān)科室跟班試用一個(gè)月，試用合格后再辦理調(diào)入手續(xù)。具有科級(jí)職務(wù)的人員調(diào)入后，保留原級(jí)別，不作對(duì)等職務(wù)安排。試用期間如有不合格者，退回原單位。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，市委政法委不負(fù)責(zé)安排擬調(diào)人員配偶的工作和個(gè)人住房。
本公告未盡事宜，由中共岳陽(yáng)市委政法委政治部負(fù)責(zé)解釋。
中共岳陽(yáng)市委政法委員會(huì)
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