2016年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名:職位選擇小技巧
國(guó)家公務(wù)員考試歷來競(jìng)爭(zhēng)激烈，這已是眾所周知的事實(shí)。但需要提醒的是，公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)并不是和所有人競(jìng)爭(zhēng)，而是和報(bào)考同樣職位的人競(jìng)爭(zhēng)，這一點(diǎn)與很多其他類型的考試不同。因此，職位的選擇在很大程度上影響著最終的考試結(jié)果，應(yīng)該引起所有考生的高度重視。
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一、規(guī)避過“冷”職位
很多考生為了投機(jī)取巧會(huì)選擇一些比較冷門、甚至無人報(bào)考的職位，認(rèn)為這樣沒人競(jìng)爭(zhēng)，或者競(jìng)爭(zhēng)力很小，自己也就能輕松拿到“入場(chǎng)券”。殊不知，這種心態(tài)十分不理智。一方面，公考是人生大事， 與未來自身的職業(yè)發(fā)展休戚相關(guān)，僅僅為了躲避競(jìng)爭(zhēng)而貿(mào)然選擇冷門崗位，很有可能造成選擇的職位與自身意愿或是條件并不相符的情況，白白浪費(fèi)了此次報(bào)考機(jī)會(huì)。另一方面，公務(wù)員考試越來越注重 能力導(dǎo)向，即使能夠僥幸進(jìn)入面試，面試階段的“角逐”仍然形勢(shì)嚴(yán)峻，需要考生以自身實(shí)力來獲得最終的“通行證”。因此，考生要規(guī)避過“冷”職位，有效報(bào)名。
二、規(guī)避過“熱”職位
回顧近兩年競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的一些職位，我們不難發(fā)現(xiàn)其具備的共同特點(diǎn)，即：限制少、門檻低。如果這個(gè)職位的條件再“誘人”、“出眾”一些，那么報(bào)考的考生更是蜂擁而至，趨之若鶩了。這樣“表面風(fēng)光”的熱門職位，最大的弊端自然是競(jìng)爭(zhēng)激烈，猶如千軍萬馬爭(zhēng)過獨(dú)木橋，一不小心就可能變成“炮灰”。
不能太“熱”，也不能太“冷”，那我們到底該怎么選擇職位呢?
對(duì)此，建議考生在職位表發(fā)布之后，應(yīng)該先整體瀏覽一下各個(gè)部門的招錄要求和職位情況，然后結(jié)合自身?xiàng)l件和意愿選擇多個(gè)職位組成自己的備選職位庫。不要第一天就急于報(bào)名，但也不要拖到最后，不要因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁堵等原因耽誤報(bào)考。
如果對(duì)于自己的情況不夠有把握，而且面對(duì)眾多的職位信息，擔(dān)心遺漏的話，也可以登陸國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)的職位查詢系統(tǒng)，或者通過別的途徑進(jìn)行準(zhǔn)確咨詢，聽取參考意見。
大概了解了職位的報(bào)考熱度后，考生在自己的備選職位庫中慎重對(duì)比之后進(jìn)行填報(bào)。尤其需要注意的是，國(guó)考?xì)v來非常重視考生的誠(chéng)信問題，因此對(duì)于不符合要求的職位不要盲目報(bào)考或是虛報(bào)信息，如果對(duì)某些報(bào)考條件有疑問，可根據(jù)官方公布的聯(lián)系方式，先和招錄部門進(jìn)行溝通確認(rèn)之后再做報(bào)考。
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