2015湖南省體育局直屬事業(yè)單位招聘公告
2015湖南省體育局直屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘8人。報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至2015年10月15日。報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(見附件2)。報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話聯(lián)系后傳真報(bào)名(傳真號(hào)碼見附件2)。考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)部分考生可參考公務(wù)員教材中心的2016年湖南公務(wù)員考試用書。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015湖南省體育局直屬事業(yè)單位招聘公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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2015湖南省體育局直屬事業(yè)單位公開招聘8人公告
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，2015年我局所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省體育局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛體育事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層體育戰(zhàn)線工作;
(二)符合招聘崗位所需要的身體條件;
(三)能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排;
(四)達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)和湖南省體育局網(wǎng)站(http://www.sports.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日至2015年10月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(見附件2)。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話聯(lián)系后傳真報(bào)名(傳真號(hào)碼見附件2)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“表格下載中心”自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫;同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，2張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過(guò)審查的人員名單在湖南省體育局網(wǎng)站公示并以電話方式通知參加體育局統(tǒng)一組織的筆試考試。
(四)考試方法
1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則不低于3：1的比例。對(duì)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)崗位經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。
筆試：所有通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。達(dá)不到綜合合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)下一程序。考試成績(jī)?cè)诤鲜◇w育局網(wǎng)站公示。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員有單位的，與原單位解除人事關(guān)系并取得證明，局人事教育處憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
聯(lián)系電話：0731-88092916(局人事教育處)
監(jiān)督電話：0731-84555231(局紀(jì)檢監(jiān)察室)
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