2015年湖南省衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心招聘公告
2015年湖南省衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘2名工作人員。報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間:10月21日至10月23日（上午8:00-12:00 下午2:30-5:30）。報(bào)名地點(diǎn):市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）。本次考試分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)和申論。申論部分考生可參考公務(wù)員教材中心的2016年湖南公務(wù)員考試用書。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體內(nèi)容發(fā)布如下:
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衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心2015年公開招聘方案
衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心成立于2013年，為衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市重大城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和城鄉(xiāng)規(guī)劃重大課題的前瞻性研究、城市發(fā)展戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)規(guī)劃宏觀決策研究、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理和應(yīng)用創(chuàng)新研究，為衡陽(yáng)市委市政府提供城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)決策建議。
因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為2名。具體崗位及要求詳見《衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》 (附件二)。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間:10月21日至10月23日。
上午8:00-12:00 下午2:30-5:30
報(bào)名地點(diǎn):市人力資源市場(chǎng)大廳（市人社局南院三樓）
聯(lián)系電話:0734-8599108 13875708880 聯(lián)系人：黃科長(zhǎng)
2、報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
�、谌鐚�(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
�、蹐�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。如達(dá)不到上述比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)筆試與面試
公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
�。�1）筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容及分值:城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識(shí)100分，按60%比例折算成筆試總成績(jī)；申論100分，按40%比例折算成筆試總成績(jī)。按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)確定排名順序。筆試成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
�。�2）面試:具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，按百分制計(jì)分。
�。�3）綜合成績(jī):按照筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，合成綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無異議的，經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨組研究決定，由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從聘用之日起享受相應(yīng)待遇。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
�。ㄈ⿲�(shí)行回避制度:
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話
中共衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866630
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科 0734-8599108
衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局紀(jì)檢組 0734-8599156
應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。
本方案由市城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件一:衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
附件二:衡陽(yáng)市規(guī)劃研究中心2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表
點(diǎn)擊下載：附件表格.doc
衡陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局
2015年10月12日
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