湖南公務(wù)員調(diào)薪方案：基本工資上調(diào)，津補貼減少
湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉：備受關(guān)注的我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)薪方案終于正式落地。10月27日，省人社廳、省財政廳制定的《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》，經(jīng)省政府同意并報人社部、財政部批準(zhǔn)，目前相關(guān)文件已下發(fā)。
相關(guān)文章
根據(jù)實施意見，機關(guān)單位公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資雙雙上調(diào)，但津補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，事業(yè)單位人員崗位工資、薪級工資標(biāo)準(zhǔn)均上調(diào)，將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。同時，我省將建立機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，原則上每年或每兩年調(diào)整一次。
根據(jù)國家有關(guān)文件精神，省政府要求，各級各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。
公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資上調(diào)，津補貼減少
文件明確，從2014年10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級（崗位）工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。各級人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。
文件明確，公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。公務(wù)員各職務(wù)減少額度從190元到650元不等，機關(guān)工人各技術(shù)等級減少額度從190元至360元不等。各級人民政府嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)。
同時，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。
事業(yè)單位工作人員基本工資上調(diào)，績效工資減少
文件明確，事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)也從2014年10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資；個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高至1130元至1640元；薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少，專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)崗位等級減少額度從190元至655元不等，管理人員根據(jù)崗位等級減少額度從190元至650元不等，工人根據(jù)崗位等級從190元至360元不等。事業(yè)單位各崗位等級績效工資的具體減少辦法是，執(zhí)行當(dāng)?shù)卣y(tǒng)一制定的基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的單位，按國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度相應(yīng)減少基礎(chǔ)性績效工資；其他單位按國家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度自主確定績效工資減少辦法。
同時，適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的月標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。
適當(dāng)提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。
中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，按調(diào)整后的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。
機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)每年或每兩年調(diào)整一次
從2006年至本輪調(diào)整前，我省機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資已8年未漲。此次公布的實施意見明確提出，要建立機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制。
實施意見提出，要落實《公務(wù)員法》，建立工資調(diào)查比較制度，定期開展公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，合理確定公務(wù)員工資水平。同時，建立定期調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的制度。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。近期基本工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。
同時根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，近期每兩年調(diào)整一次。
點擊分享此信息：
相關(guān)文章
