2015湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘77人公告
2015湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘77人。本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2015年12月29日上午9:00至2016年1月3日下午17：00。報(bào)名入口。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)郵箱：zrpta001@outlook.com。考試分為筆試和面試，筆試和面試總分為100分。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的考專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考其它事業(yè)單位工作人員的考公共基礎(chǔ)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)部分考生可參考公務(wù)員教材中心的2016年湖南公務(wù)員考試用書(shū)。筆試時(shí)間：2016年1月9日上午，考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將2015湖南永州冷水灘區(qū)事業(yè)單位招聘77人公告具體內(nèi)容發(fā)布如下:
2015年冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要,經(jīng)冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類(lèi)組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/span>
三、招聘職位
公開(kāi)招聘公開(kāi)招聘45個(gè)職位，共77人(詳見(jiàn)附表1)
四、招聘條件
(一)招聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、符合崗位要求的其他資格條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)必須在2015年12月31日前取得。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)人社局認(rèn)定。
年齡及工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間截止2015年12月31日。面向在冷水灘服務(wù)的“大學(xué)生村官”的崗位，服務(wù)期必須滿(mǎn)兩年以上方可報(bào)考。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
4.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。(指：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。)
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
(一)報(bào)考程序
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。
1、報(bào)考方式和時(shí)間
本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2015年12月29日上午9:00至2016年1月3日下午17：00。報(bào)名入口
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)郵箱：zrpta001@outlook.com
2、網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
�、倜棵麍�(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
�、蹐�(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、職位選擇與修改
本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招考部門(mén)聯(lián)系。
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位咨詢(xún)區(qū)衛(wèi)生局，電話(huà)：0746- 2810363;
報(bào)考其它職位咨詢(xún)區(qū)人社局，電話(huà)：0746-8219818。
網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
4、上傳照片
報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
5、網(wǎng)上交費(fèi)
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。
因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。
6、 網(wǎng)上打印報(bào)名表
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后報(bào)考者打印出報(bào)名表和誠(chéng)信考試承諾書(shū)。
7、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于筆試前兩天自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
2、資格審查
本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按照招考職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。招錄機(jī)關(guān)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查機(jī)關(guān)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格審查未通過(guò)的情況，資格審查機(jī)關(guān)按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并作參加我區(qū)人事招聘考試違紀(jì)處理。
3、考試
每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，如達(dá)不到比例相應(yīng)核減職位基數(shù)。
考試分為筆試和面試，筆試和面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)分別占60%和40%。
�、殴P試
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的考專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考其它事業(yè)單位工作人員的考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能為主，考試范圍、內(nèi)容根據(jù)招聘職位的要求確定,以全國(guó)統(tǒng)考的相關(guān)崗位的執(zhí)業(yè)資格證和晉職應(yīng)試指導(dǎo)書(shū)籍為藍(lán)本。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為應(yīng)知的政治、哲學(xué)、法律法規(guī)、寫(xiě)作等。
筆試時(shí)間：2016年1月9日上午，考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束三日后，考生可進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)成績(jī)。
�、泼嬖�
參加面試的對(duì)象即資格審查通過(guò)的人員，對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門(mén)批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。
面試的時(shí)間另定，請(qǐng)資格審查通過(guò)的人員及時(shí)關(guān)注
報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)技人員等職位的以技能測(cè)試為主;報(bào)考其它事業(yè)單位的職位采用結(jié)構(gòu)化面試。
面試(技能測(cè)試)內(nèi)容應(yīng)貼近實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用。面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試(技能測(cè)試)為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試(技能測(cè)試)評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成，并接受監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
4、體檢
體檢的對(duì)象，根據(jù)折算后的總成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門(mén)和招考事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、考核
根據(jù)招聘方案規(guī)定的體檢要求和體檢結(jié)果等額確定考核人選。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
6、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。
7、聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。用人單位與受聘人員按照事業(yè)單位管理?xiàng)l例簽訂聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證，實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期一年。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退。國(guó)家規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
五、紀(jì)律與要求
工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加區(qū)人社局組織的招聘考試。情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究其法律責(zé)任。
面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢(xún)網(wǎng)站：
永州市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.yz12333.cn/)
冷水灘區(qū)政府網(wǎng)(http://www.lst.gov.cn/)
本次招聘工作未盡事宜解釋權(quán)歸冷水灘區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月18日
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