2016湖南公務員面試熱點：“最”文化
本期為各位考生帶來了2016湖南公務員面試熱點：“最”文化。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？湖南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
仔細研讀下文>>>2016湖南公務員面試熱點：“最”文化
【模擬試題】
現在，很多人、物、事因為某方面具有較為顯著的特征便被網民隨意安上了“最×”的標簽。既有傳遞正能量的“最美”如，最美司機，最美教師。也有頗具調侃意味的“最萌身高差”、“最牛辭職信”，面對“最美”文化，請談談你的看法。
【中公分析】
不知從何時起，“最”文化開始流行起來。既有傳遞正能量的“最美”，也有頗具調侃意味的“最萌身高差”“最牛辭職信”，近日被熱炒的則是“最大份炒飯”和“最小詩人”。
互聯網時代是一個信息爆炸的時代，人們無時無刻不被過量的信息包圍著。不管什么信息，要想抓住讀者的眼球，非得有個響亮的名頭不可，因此很多人、物、事因為某方面具有較為顯著的特征便被網民隨意安上了“最×”的標簽。“最美××”“最牛××”“最萌××”等最初就是這樣在各路網民的圍觀下產生的。很多人、物、事被貼上“最”字標簽，本是網民的無心為之，但其產生的轟動效應，卻讓人見識了“最”文化強大的“吸睛”功能。因此，一些人為了功利性目的，開始利用炒作、造假、包裝等各種手段，人為地制造出各種“最”來，“最”文化也更加流行起來。
比如，除了“最大份炒飯”，僅餐飲界，近年來就相繼出現了“最大辣椒炒肉”、“最大剁椒魚頭”、“最大南瓜餅”、“最大年糕”。此外，諸如“最大規(guī)模的孕婦瑜伽課”“最多人在床上吃早餐”“最多人同時打麻將”“最多人跳廣場舞”等別開生面的紀錄也相繼誕生。稍加審視一下這些依靠人力或者簡單重復創(chuàng)造的“最”便可發(fā)現，它們往往直白地顯現著商業(yè)意圖和宣傳目的，背后大多由企業(yè)策劃、包裝，甚至不乏地方政府的影子。這些“最”的創(chuàng)造，論可操作性，可以簡單速成，一旦找到噱頭，參與者各盡其能，各取所需，只要人多、砸錢，短時期就能搞定。最后再看效果，總能吸引大量眼球。正所謂“天外有天，人外有人”“沒有最好，只有更好”，在這個世界上，真正的“最好”“最大”“最牛”恐怕是極少的，總是宣稱自己“最×”的，如果不是在無知地賣萌，就是在故意吹牛。而從審美上看，一些人之所以喜歡給一些東西貼上“最”標簽，其實是單薄的想象力和乏善可陳的創(chuàng)造力在作怪。因此，作為旁觀者，面對這種愈演愈烈的“最”文化，也就無須大驚小怪，明白其中的門道就行了。
當然，“最”文化并非都是浮夸的。比如，作為企業(yè)，追求產品質量最好，追求服務質量最優(yōu)，追求最佳的生產工藝，這些都是應該大力提倡的。前述的“最”文化實質是貪圖形式之美、聲勢之壯，而不管實際效益和影響如何，而后面的“最”文化，追求的則是效用上的“最完美”、路徑上的“最適合”。如果任由前面那種浮夸的“最”文化流行，只會助漲社會的浮躁風氣。而一個國家要強盛，一個社會要發(fā)展，則確實得有點后面那種踏實的“最”文化。
遺憾的是，如今的媒體上，到處充斥著浮夸的“最”文化的新聞，缺少的是對“追求產品質量最好”等“最”文化的報道。媒體的煽風點火，為各種不知是真是假的“最牛”“最大”“最萌”提供了宣傳的平臺，而普通人的圍觀則進一步助推了這種浮夸的“最”文化的流行。在這里，我們呼吁媒體，不要做炒作者的推手，而要做干事者的幫手。作為普通人，面對流行的“最”文化，則應該多點冷靜思考，少點起哄圍觀。
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