2016年湖南公務員考試：行測全卷每日練習19
2016年湖南公務員考試預計在3月份啟動報名工作。歷年湖南公務員考試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，考生可結(jié)合2016年湖南公務員考試用書做好備考工作，下面湖南公務員考試網(wǎng)為考生提供行測全卷每日練習，希望給考生帶來幫助。
第一部分 常識判斷
第一部分 常識判斷
1.關于我國公務員制度，下列敘述正確的是（ ）。
A.正在接受紀律審查的公務員不得辭去公職
B.我國公務員培訓基地是黨校
C.公務員對降職不服，可以向人民法院提出申訴
D.公務員考核的基本內(nèi)容包括德、能、勤、績、才
第二部分 言語理解與表達
2.近代中外歷史告訴我們，群眾的民主權力就像一切個人權力一樣，當它沒有受到________的憲政約束時，很容易轉(zhuǎn)變?yōu)樗姆疵�，成為一種暴虐的權力。因此，許多思想家對于各種全真領袖挾民意而獨裁的負面作用________。
依次填入橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵? ）。
A.嚴格 嗤之以鼻 B.良好 諱莫如深
C.恰當 憂心忡忡 D.普遍 談虎色變
第三部分 數(shù)量關系
3.一個圓形的草地中央有一個與之同心的圓形花壇，在花壇圓周和草地圓周上各有3個不同的點，安放了灑水的噴頭，兩用直管將這些噴頭連上，要求任意兩個噴頭都能被一根水管連通，問最少需要幾根水管?（ ）(一根水管上可以連接多個噴頭)
A.5 B.8 C.20 D.30
第四部分 判斷推理
4.疊補丁效應：指改善工作沒有觸及根因，反而因為改善而產(chǎn)生了大量的衍生工作，導致組織臃腫、效率低下、管理成本上升等不良現(xiàn)象。
根據(jù)上述定義，下列符合疊補丁效應的是（ ）。
A甲公司為了改善部門間溝通不及時的問題，專設了聯(lián)絡員，溝通問題大有改善
B丙公司為了提高出勤率，特設了點名監(jiān)督員，雖提高了出勤率，但引來了員工的大量抱怨
C丁公司為了提高工作效率，頒布了更多的公司守則，特設了監(jiān)督員，可結(jié)果效率更低了
D乙公司為了提高員工的忠誠度，工會采用了一系列人性化管理措施
第五部分 圖形推理
5.把下面的六個圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同特征或規(guī)律，分類正確的一項是：
A.①②⑤，③④⑥B.①③④，②⑤⑥
C.①③⑤，②④⑥D(zhuǎn).①④⑥，②③⑤
【湖南公務員考試網(wǎng)參考答案及解析】
1.A 【解析】A項正確，《中華人民共和國公務員法》釋義：第八十一條中第（四）條規(guī)定：正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的不得辭去公職；B項錯誤，黨校是中國共產(chǎn)黨對黨員和黨員干部進行培訓、教育的學校，并不是公務員培訓基地；C項錯誤，《中華人民共和國公務員法》第三十二條規(guī)定公務員對免職、降職決定不服，可以按照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴，公務員主管部門和有關機關按照有關規(guī)定負責處理；D項錯誤，我國公務員考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面。故答案選擇A項。
2.【答案】C。“嗤之以鼻”意為用鼻子吭聲冷笑，表示輕蔑。與句意不符，排除A。“諱莫如深”原指事件重大，諱而不言。后指把事情隱瞞得很深。與句意不符，排除B。“談虎色變”填入文中不合語法，排除D。故答案選擇C項。
3.
4.C 【解析】第一步：關鍵詞查找。改善工作沒有觸及根因，導致組織臃腫、效率低下、管理成本上升等不良現(xiàn)象。第二步：逐一分析選項。A項：溝通問題大有改善沒有導致不良現(xiàn)象；B項：特設了點名監(jiān)督員改善工作也觸及根因；C項：監(jiān)督員和提高工作效率沒有觸及根因，還導致效率更低了，符合定義；D項：未提到導致的后果。主旨就是沒有解決實際工作中的問題引起不良反應。故正確答案為C。
5.B 【解析】元素組成凌亂，考慮屬性和數(shù)數(shù)。本題考查圖形本身的對稱性，②⑤⑥圖形均為中心對稱圖形，①③④圖形均為非中心對稱圖形。故正確答案為B。
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