2017年湖南公務(wù)員考試申論熱點：“漏報房產(chǎn)提拔叫�！闭蔑@從嚴(yán)治黨決心
申論部分不僅要多關(guān)注社會熱點，更重要的是勤動筆練習(xí)，并使用適當(dāng)?shù)慕滩奶嵘约海?/span>2017年湖南公務(wù)員考試用書中申論部分主要提供對申論的全面認(rèn)識、提升申論應(yīng)試能力、申論的應(yīng)用文寫作以及相應(yīng)真題演練，能夠助備考者一臂之力，切實增加申論科目分?jǐn)?shù)。
仔細(xì)研讀下文>>>2017年湖南公務(wù)員考試申論熱點：“漏報房產(chǎn)提拔叫停”彰顯從嚴(yán)治黨決心
領(lǐng)導(dǎo)干部申報個人事項如果不實會有什么后果？北京市紀(jì)委昨天發(fā)布消息，今年，平谷區(qū)在對擬提拔為副處級人選進(jìn)行查核過程中，發(fā)現(xiàn)有的干部漏報配偶名下數(shù)套房產(chǎn)或配偶投資企業(yè)情況，且情節(jié)較重，干部本人被要求其對漏報事項進(jìn)行說明，最后被終止了任職程序，并在全區(qū)進(jìn)行了通報。
實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，是給公權(quán)力戴上緊箍咒、促進(jìn)干部廉潔自律的一項重要舉措。中央明確規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告進(jìn)行抽查核實。近年來，各級組織人事部門堅持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度作為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的重要舉措，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。從去年的情況來看，抽查核實工作成效十分明顯。據(jù)統(tǒng)計，2015年共抽查副處級以上干部43.92萬人，因不如實報告?zhèn)�人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人，受調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理的124人，因抽查核實發(fā)現(xiàn)問題受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人。
從實際情況看，主動填寫、如實報告是干部隊伍中的主流聲音，但仍有部分干部認(rèn)識不到位、態(tài)度不端正，填表不嚴(yán)肅、報告不嚴(yán)實，還有個別干部心存僥幸，漏報少報、隱瞞不報甚至弄虛作假，導(dǎo)致個人事項報告“失真”。梳理近年來查處的貪腐案件，帶病提拔、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、“裸官”外逃等關(guān)鍵詞屢見報端，導(dǎo)致公眾對報告制度的“監(jiān)督利劍”作用產(chǎn)生質(zhì)疑。這固然與干部報告?zhèn)�人事項相關(guān)制度不健全不完善有關(guān)，但更多的是核查問責(zé)乏力的原因。
“被取消提拔資格的3900多人……受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的160人”，相關(guān)數(shù)據(jù)足以說明，干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項制度并非擺設(shè)。目前，一些地方的試點抽查核實問責(zé)工作已經(jīng)展開。此次，北京市平谷區(qū)在對擬提拔為副處級人選進(jìn)行查核過程中，對漏報配偶名下數(shù)套房產(chǎn)的干部，終止其任職程序，并在全區(qū)進(jìn)行通報，足見地方黨委對干部個人有關(guān)事項報告不嚴(yán)不實問題的“零容忍”之心，必然能起到監(jiān)督、約束和警示干部的作用，這也正是堅持從嚴(yán)治黨堅定決心的彰顯。
實踐證明，通過開展抽查核實問責(zé)工作，不僅有效維護(hù)了報告制度的權(quán)威性和報告紀(jì)律的嚴(yán)肅性，也可以震懾那些心存僥幸的干部，同時可以將一些問題防患于未然。無疑，領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏方面的作用已經(jīng)“鋒芒初現(xiàn)”，正在成為預(yù)防腐敗、杜絕帶病提拔的有力舉措。正如國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家所指出的，“公務(wù)員最重要的職業(yè)預(yù)期就是升到更高的職位，這也是人性的表現(xiàn)，但現(xiàn)在有了硬‘指標(biāo)’，如果不如實申報，職業(yè)預(yù)期就基本無望。這對一些官員權(quán)力行為約束方面將有非常重要的意義。”
從嚴(yán)執(zhí)行干部個人事項報告制度，對干部的監(jiān)督、約束和警示作用正在逐步顯現(xiàn)，這是顯見的事實。與此同時，我們還應(yīng)該清楚，抽查核實機制只是體制內(nèi)的常規(guī)程序，由于體制局限以及制度本身存在待完善空間，其反腐效果有限。“陽光是最好的防腐劑”，筆者認(rèn)為，要凸顯報告制度的反腐威力，形成最大化的制度威懾力，當(dāng)務(wù)之急是要加快相關(guān)配套制度的建設(shè)，比如完善信息公開機制、抽查核實結(jié)果運用機制等等。唯有形成一整套組織健全、機制完備的干部個人事項報告制度體系，才是對干部真正有效的監(jiān)督、約束。
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