2016年長沙市國家級寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告

發(fā)布：2016-05-09 00:00:00 字號：小 | 中 | 大

　　2016年長沙市國家級寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘公告已在湖南公務員考試網(wǎng)發(fā)布，報名時間：2016年5月6日9︰00-18日17︰00止。詳情如下：

　　國家級寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年公開招聘簡章

　　寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于1998年，2010年11月升格為國家級開發(fā)區(qū)，是湖南湘江新區(qū)的重要板塊。園區(qū)規(guī)劃面積60平方公里，建成區(qū)面積25平方公里。園區(qū)現(xiàn)已引進和培育了格力電器、海信電器、康師傅、華潤飲料、加加食品、青島啤酒、楚天科技、中國建筑、意大利馬克菲爾、日本東洋鋁業(yè)等400多家企業(yè)，形成了以食品飲料、先進裝備制造、新材料為主導，以婦孕嬰童、保健品化妝品為特色，以現(xiàn)代商貿(mào)服務業(yè)為補充的“321”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，2015年完成工業(yè)總產(chǎn)值870億元，完成工業(yè)增加值220億元。園區(qū)先后獲評“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”“全國中小企業(yè)信用體系建設示范園”“中國食品工業(yè)示范園區(qū)”“湖南十大最具投資價值產(chǎn)業(yè)園區(qū)”“湖南省食品加工特色產(chǎn)業(yè)園”“湖南省家電特色產(chǎn)業(yè)園”等殊榮。

　　長沙藍月谷實業(yè)集團有限公司是寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)管委會直屬國有獨資企業(yè)，主要負責園區(qū)基礎配套設施建設和國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，是園區(qū)唯一的公共服務提供商和公共資源運營商。2015年公司總資產(chǎn)達到165億元，凈資產(chǎn)94億元。

　　因工作需要，面向社會公開招聘管委會雇員7名、藍月谷集團職員10名、創(chuàng)業(yè)服務中心勞務派遣制職員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　應聘條件詳見附件《國家級寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年公開招聘崗位表》

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、招聘程序

　　1.信息發(fā)布

　　2016年5月6-18日在寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.nxdz.gov.cn)、湖南人才網(wǎng)、湖南領導人才網(wǎng)、前程無憂、長沙人才網(wǎng)、長沙高級人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)招聘通發(fā)布招聘簡章。

　　2.報名

　　報名時間：2016年5月6日9︰00-18日17︰00止，逾期不再受理。

　　報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，具體報名方法如下：

　　請登錄寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.nxdz.gov.cn )以及湖南人才網(wǎng)、湖南領導人才網(wǎng)、前程無憂(長沙站)、長沙人才網(wǎng)、長沙高級人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)、寧鄉(xiāng)招聘通，進入寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)招聘頁面，點擊報名鏈接(http://www.sojump.hk/jq/7946160.aspx)，填寫報名表，并將本人戶口本、身份證、學歷學位證書、相關資質(zhì)證書原件掃描件及彩色證件照電子檔發(fā)送至nxjkqzp2016@163.com(郵件主題格式統(tǒng)一為“報名+姓名+應聘崗位”)。每人限報1個崗位。

　　3.資格審查

　　由寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)管委會招聘小組對報名者的相關信息(包括年齡、身份、學歷、工作時間等)進行資格審查后，具體通知參加考試。

　　4.考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　筆試：筆試考公共知識和專業(yè)知識，實行淘汰制，筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定面試入圍人選(最后一名分數(shù)相同者一并進入)。

　　面試：面試重點測試應聘者的綜合分析能力、應急處理能力、語言表達能力和個性特征等方面對應聘崗位適應程度。

　　此次招聘考試筆試時間待定，面試時間根據(jù)筆試時間另行安排，并逐一通知面試入圍考生。自動放棄面試及體檢或者考察不合格的，根據(jù)考試得分情況從高到低原則實行依次遞補，依次遞補原則上不超過1次。

　　5.考察

　　體檢合格人員列為考察對象，對考察人選進行德、能等情況考察及學歷驗證、個人信用評估�？己瞬缓细裾�，根據(jù)總成績由高到低依次遞補。

　　6.研究初步人選

　　按照筆試得分、面試得分綜合計分，按照1:1的比例確定擬錄用對象進入體檢考察公示環(huán)節(jié)，在寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站、藍月谷官方微信公眾號公布。

　　7.體檢