2016年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告
2016年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日-4日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)區(qū)教育局南辦公樓一樓教育陽光服務(wù)中心。詳見下文：
2016年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神及岳云編[2016] 2號(hào)、23號(hào)文件下達(dá)的用編計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小幼教師及事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
2、考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
�。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
�。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能要求；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對(duì)象和條件以公布的招聘崗位信息為準(zhǔn)。
三、招聘計(jì)劃和崗位
我區(qū)將面向社會(huì)公開招聘教師23名、法制辦工作人員1名。招聘具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽教育人才信息網(wǎng)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.yunxiqu.gov.cn）、云溪區(qū)教育局網(wǎng)站（www.yxqedu.com）。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日-4日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），共4天。
報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)區(qū)教育局南辦公樓一樓教育陽光服務(wù)中心；
�。ǘ┵Y格審查
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求，攜帶本人身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證及招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和小一寸近期免冠照片3張。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，經(jīng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局和區(qū)教育局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件每人繳納考試費(fèi)125元。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對(duì)違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
�。ㄒ唬╅_考比例
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。
�。ǘ┕P試
１、筆試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。
�。�、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中教師類公共知識(shí)內(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)合為一份試卷，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%�？荚嚂r(shí)量150分鐘。
�。场⒐P試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)為區(qū)教育局南辦公樓三樓人事股,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為6月24日上午8：00-12：00。筆試地點(diǎn)為岳陽市云溪區(qū)一中。
�。ㄈ┟嬖嚕ㄔ嚱蹋�
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績相同者，面試（試教）入圍的機(jī)會(huì)均等。
2、教師類崗位面試形式為試教，法制辦工作人員面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
3、教師試教時(shí)量共50分鐘，其中備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間20分鐘；試教方式為應(yīng)聘者對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學(xué)。
�。�、法制辦工作人員面試時(shí)量為10分鐘。
成績公布。面試結(jié)束后，考生面試成績當(dāng)場統(tǒng)計(jì)、復(fù)核后在“面試成績公示欄”進(jìn)行公布。
�。ㄋ模┚C合成績計(jì)算與公示
招聘考試綜合成績計(jì)算公式為：1、教師考試綜合成績＝筆試成績×40%+試教成績×60%；2、法制辦考試綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
面試（試教）結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
�。ㄎ澹┩謨�(yōu)先處理辦法
招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績較高者優(yōu)先；2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、體檢考核
區(qū)人社局會(huì)同教育局、區(qū)政府法制辦按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
七、聘用管理
區(qū)教育局、區(qū)政府法制辦按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
同專業(yè)多崗位的擬聘人員集中選擇用人單位。選擇用人單位時(shí)，同專業(yè)多崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報(bào)人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關(guān)系并辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、遞補(bǔ)規(guī)定
�。�、因應(yīng)聘人員放棄試教前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試（試教）對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
２、面試（試教）后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試（試教）人員中依次遞補(bǔ)。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
特別提醒：
�。�、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，存在問題的要問責(zé)追究。
２、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話： 0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)
0730—8413642 （云溪區(qū)教育局人事股）
0730—8415074 (區(qū)政府法制辦)
監(jiān)督電話： 0730－8415037�。ㄔ葡獏^(qū)紀(jì)委）
2016年5月20日
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