2016年婁底市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員公告
2016年婁底市直醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至7日(共二天時(shí)間)，每天8:30開始。報(bào)名地點(diǎn)：婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓會(huì)議室。詳情如下：
婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員的公告
市直醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員30名(詳見附表1)，計(jì)劃公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員7名(詳見附表2)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件：
(一)公開招聘的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、品行良好;
4、具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)知識(shí)與技能;
5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報(bào)考條件;
6、身體健康;
7、遵守有關(guān)回避的規(guī)定。
(二)公開選調(diào)的基本條件
除符合公開招聘的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、為在編在崗的醫(yī)療工作人員;
2、應(yīng)在擬調(diào)出單位工作一年以上，其中新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿一年;
3、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考。
三、實(shí)施步驟
公開招聘和公開選調(diào)一并實(shí)施。在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公開招聘(選調(diào))公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘(選調(diào))公告
在婁底“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”上發(fā)布公開招聘(選調(diào))公告，公告時(shí)間自公布之日起至報(bào)名開始日止不得少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試成績、綜合成績、面試入圍人員名單、體檢入圍人員名單及擬聘、擬調(diào)人員均在婁底市人社局、婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的門戶網(wǎng)站上公布，筆試成績、合成成績、擬聘擬調(diào)人員公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日至7日(共二天時(shí)間)，每天8:30開始。
2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員統(tǒng)一到婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)一樓會(huì)議室報(bào)名，先領(lǐng)取《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》或《婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名登記表》，由市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市衛(wèi)生計(jì)生委復(fù)審。
3、報(bào)名要求。公開招聘報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證(含學(xué)歷注冊備案表)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校推薦表，但考察前須提供畢業(yè)證及學(xué)位證原件，不能提供的取消聘用資格)，1張1寸免冠半身彩色近照報(bào)名，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考的證明。參加公開選調(diào)的除須持有上述資料外，還須持有編制卡原件和復(fù)印件或當(dāng)?shù)乜h級編制部門出具的正式入編的證明、經(jīng)人社部門鑒證的聘任合同原件及復(fù)印件。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像。報(bào)名所需條件詳見《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開選調(diào)崗位及要求一覽表》。報(bào)名時(shí)不收取任何費(fèi)用。
4、開考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘、選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例都必須達(dá)到1：3。 對達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考并相應(yīng)核減招聘、選調(diào)計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的，由招聘、選調(diào)單位提出申請，經(jīng)主管部門同意、報(bào)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低。
(三)筆試
1、筆試科目：公開招聘和公開選調(diào)均只考一科，滿分為100分，其中公共知識(shí)占20%、專業(yè)知識(shí)占80%(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。公共知識(shí)考試范圍：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)、參照公務(wù)員考試內(nèi)容執(zhí)行，指導(dǎo)用書為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、時(shí)事政治。專業(yè)知識(shí)分基礎(chǔ)部分和專業(yè)部分，專業(yè)部分的分值高于基礎(chǔ)部分，基礎(chǔ)部分和專業(yè)部分的考試范疇均為報(bào)考崗位對應(yīng)專業(yè)最新版本科教材，報(bào)考西醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)的還包括《湖南省醫(yī)務(wù)人員“三基”培訓(xùn)指南》(湖南省衛(wèi)生廳編)，中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類還包括《中醫(yī)臨床“三基”訓(xùn)練》(袁長津、何清湖主編)。
2、筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知，具體見準(zhǔn)考證。
(四)面試
公開招聘、公開選調(diào)的面試滿分都為100分。醫(yī)學(xué)專業(yè)，采用技能考核和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識(shí)面試部分占40分;其他專業(yè)的，均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
面試人選按招聘、選調(diào)計(jì)劃和參加面試人員1︰2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績由高分到低分確定(成績相同的，作為并列人員均進(jìn)入面試)。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試評委為7人，不設(shè)單位評委�？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場公布成績。
面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
(五)體檢
面試結(jié)束后，參加公開招聘、公開選調(diào)考生的綜合成績均按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘人員(選調(diào)人員)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定)。體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)參加體檢。體檢醫(yī)院由組織體檢的部門根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如確需變動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的體檢項(xiàng)目須在方案和公告中明確)。體檢費(fèi)用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(六)考核
體檢合格人員定為公開招聘、公開選調(diào)的綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次�？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對擬聘人員(擬選調(diào)人員)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，有下列情形之一者為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用(選調(diào))情形的。
(七)公示
考核合格人員為擬聘(擬選調(diào))對象，經(jīng)集體研究后，確定為擬聘(擬選調(diào))人員并在婁底人事信息網(wǎng)、婁底衛(wèi)生計(jì)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)審批與聘用
公示期滿且無異議的擬聘(擬選調(diào))人員，由用人單位按規(guī)定程序同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月)，試用期滿經(jīng)考核合格者與用人單位簽訂聘用合同，不合格者取消其聘用資格。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)對違反公開招聘(選調(diào))考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員(包括應(yīng)聘人員弄虛作假)，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市衛(wèi)生和計(jì)生委所屬事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
(二)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號、婁人社發(fā)〔2014〕68號和湘組發(fā)〔2015〕26號文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)本方案中沒有特別說明的內(nèi)容一并適用于公開招聘和公開選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員。
聯(lián)系人：肖升紅，聯(lián)系電話：0738-8312598。
附表：
婁底市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2016年5月25日
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