2016年郴州市蘇仙區(qū)招聘66名教師公告
2016年郴州市蘇仙區(qū)招聘66名教師公告已在湖南公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日18:00至6月9日17∶30。詳見(jiàn)下文：
2016年郴州市蘇仙區(qū)公開(kāi)招聘教師公告
為加強(qiáng)蘇仙區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》（郴組〔2016〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，中共蘇仙區(qū)委、蘇仙區(qū)人民政府決定，郴州市蘇仙區(qū)2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師66名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘教師66名，具體的招聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)附表。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：
郴州市蘇仙區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn/）；
蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)：http://sxqedu.com/）；
郴州人社局門(mén)戶（http://www.rsj.czs.gov.cn）；
郴州市人力資源考試網(wǎng)（http:www.rsks.czs.gov.cn）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.報(bào)考年齡要求35周歲以下，即1980年5月30日以后出生。
5．符合招聘崗位所需的學(xué)歷、身體條件和其它條件。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的報(bào)考崗位應(yīng)嚴(yán)格按照教師資格證上的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)（小學(xué)教師資格未注明專(zhuān)業(yè)的，可報(bào)小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位，注明專(zhuān)業(yè)的只限報(bào)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位）。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2016年7月31日前取得。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，不能報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員。或者參加人事考試違規(guī)，被列為黑名單的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
5. 蘇仙區(qū)在編在崗教職工；
6．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日18:00至6月9日17∶30，本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.rsks.czs.gov.cn/，不組織網(wǎng)上資格審查（在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
2．上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片（照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
3.筆試開(kāi)考比例。招聘崗位一般最低開(kāi)考比例為1:3。個(gè)別緊缺崗位視報(bào)名情況由招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以降低開(kāi)考比例為1:2；達(dá)不到1:2的將核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。
4.取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。將于6月13日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月15日24：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。6月16日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
5.打印準(zhǔn)考證。2016年6月21日上午9：00至6月24日上午9：30前，報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
1.筆試要求。筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為一科，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間。2016年6月25日（星期六）上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4．筆試成績(jī)公布。2016年7月上旬在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
�。ㄈ┵Y格審查
面試前，對(duì)面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。資格審查時(shí)間另行公告。
1．資格審查對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。若按比例確定資格審查人數(shù)的最后一名出現(xiàn)相同成績(jī)的，一并列入資格審查范圍。
2．資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)等）原件及復(fù)印件。所有學(xué)歷還需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）上查詢打印的學(xué)歷查詢信息，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和縣市區(qū)教育局人事部門(mén)出具的服務(wù)期已滿且同意報(bào)考的證明。
3．資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4．資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格，取消本次招聘資格。
�。ㄋ模┟嬖�
1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的資格審查合格人員。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、蘇仙區(qū)教育信息網(wǎng)另行公告。
3.面試形式與內(nèi)容。采取試教的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。
4.面試成績(jī)。按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含60分）的不予聘用。
�。ㄎ澹┏煽�(jī)合成
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，折算成綜合成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
�。w檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
�。ㄆ撸┛疾�
考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
�。ò耍┕九c選崗聘用
1．公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，在蘇仙區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站、教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
2．選崗和聘用。公示期滿后，根據(jù)崗位計(jì)劃，按照綜合成績(jī)從高分到低分由考生選擇具體招聘單位。沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人社局行文確認(rèn)聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行6個(gè)月的試用期。新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，實(shí)行12個(gè)月的試用期。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.最低服務(wù)年限3年。
四、特別提示
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門(mén)）均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件（筆試準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
3.面試后，在體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中不合格或放棄等原因造成招聘計(jì)劃空缺的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，人社、教育部門(mén)不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、咨詢電話
�。ㄒ唬┱咦稍儯禾K仙區(qū)人社局事業(yè)單位管理股 0735-2890097
�。ǘ┛紕�(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局組織人事股 0735-2473531
�。ㄈ┘夹g(shù)支持：郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心0735-2231259
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2473531。
郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月30日
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
