2016年永州市婦幼保健院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員18人公告
2016年永州市婦幼保健院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神，經(jīng)市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，永州市婦幼保健院面向社會公開招聘18名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、永州市婦幼保健院簡介
永州市婦幼保健院系政府舉辦的全市唯一的集醫(yī)療、保健、預(yù)防、科研、教學(xué)、基層技術(shù)指導(dǎo)和信息管理于一體的二級甲等婦幼保健院，為全市婦女保健、兒童保健、孕產(chǎn)期保健、優(yōu)生優(yōu)育的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)中心。2015年6月整體搬遷至永州市中心城區(qū)冷水灘區(qū)進(jìn)賢路296號，占地面積30余畝，建筑面積32000平方米，設(shè)置床位200張，在職職工240余人，其中副高及以上職稱21人。擁有先進(jìn)層流手術(shù)室和一體化層流產(chǎn)房，層流供應(yīng)室，擁有多臺進(jìn)口四維彩超、腹腔鏡、宮腔鏡、DR、全套實(shí)驗(yàn)室設(shè)備等先進(jìn)的儀器設(shè)備。設(shè)臨床保健科室、醫(yī)技科室23個(gè)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘范圍和方式
招聘工作面向社會公開進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?/span>
四、錄取待遇
1、錄取人員登記事業(yè)編制，納入事業(yè)單位人員管理;
2、錄取人員首次聘用按招聘職位聘任，薪酬福利按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
五、招聘程序
發(fā)布公告—現(xiàn)場報(bào)名—資格審查—筆試—面試(技能考核)—體檢—考察、考核—確定擬錄用人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
六、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式
見附件：《2016年永州市婦幼保健院公開招聘職位表》。
七、報(bào)考條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為;
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.具備所報(bào)職位要求的身體條件;
5.符合具體職位要求的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格及工作經(jīng)歷等條件。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2016年7月31日前取得;報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫;全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2016年12月31日。
(二)不得報(bào)考的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
5.被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
6.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;
7.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
8.聘用后與招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的事業(yè)單位人員;
9.違反計(jì)劃生育政策的人員;
10.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
八、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日9：00到8月11日17：00。
3.報(bào)名地址：永州市婦幼保健院九樓政工科(冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號“冷水灘區(qū)交警隊(duì)旁”)。
4.報(bào)名需提供的資料：近期小2寸紅底免冠照片4張，報(bào)名登記表2份(現(xiàn)場領(lǐng)取)，身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份、相關(guān)資格證原件復(fù)印件2份，以及職位要求的資格證書及其它證明原件和復(fù)印件;有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的書面證明。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系。
(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾。
(3)填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并報(bào)請市人社局按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(4)報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市婦幼保健院領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為放棄報(bào)考。
(二)資格審查
資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行。招聘單位組織人事、紀(jì)檢、業(yè)務(wù)等部門相關(guān)人員對報(bào)考人員信息進(jìn)行資格審查，審查合格人員不能改報(bào)其他職位;資格審查不合格人員可以改報(bào)符合條件的其他職位。
(三)筆試開考比例
原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶5方能開考。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。被取消報(bào)考職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的職位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，由招聘單位提出申請、市衛(wèi)生計(jì)生委簽署意見，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。
(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
完成報(bào)名并資格審查合格的報(bào)考人員，須在接到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的自為放棄報(bào)考。
九、筆試
1、筆試科目及內(nèi)容：
筆試由市婦幼保健院組織。筆試共兩科，均實(shí)行百分制。一科為公共知識，一科為專業(yè)知識，其中：公共知識筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等;專業(yè)知識筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識，分為兩類，一類為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，一類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其中：報(bào)考護(hù)理(助產(chǎn))崗位的考生專業(yè)筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其他崗位的考生專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
筆試時(shí)間為2016年8月26日，上午8：30—9：40考公共知識，上午10：00—12：00考專業(yè)知識�？荚嚨攸c(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。
3.筆試成績公布：
在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績及面試對象名單。
十、 面試(技能測試)
1.面試(技能測試)對象確定。根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試(技能測試)對象。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。
2.對達(dá)不到開考比例但經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意開考的職位，可按低于1∶2的比例確定面試對象，但其筆試成績要達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試;達(dá)不到的，取消該職位招考計(jì)劃。
3.因報(bào)考人員放棄面試而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試方式和內(nèi)容。面試由市婦幼保健院組織，采取專業(yè)知識提問、實(shí)踐操作考核等形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專業(yè)技能知識。面試為百分制，面試評委7名，根據(jù)事業(yè)單位招聘面試評委產(chǎn)生的相關(guān)管理規(guī)定產(chǎn)生。面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績當(dāng)場公布，并接受市招聘辦、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)及紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
5.等額面試的須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。因各種原因，導(dǎo)致出現(xiàn)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等額的情況，考生面試成績須達(dá)到60分，方可作為體檢對象。
十一、成績合成和排名
1.成績合成
筆試成績=公共知識×30%+專業(yè)知識×70%。
2.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
3、成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績進(jìn)行排名。
成績合成和排名在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。
十二、體檢
體檢對象根據(jù)成績合成和排名從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。體檢工作由市婦幼保健院組織，在市衛(wèi)計(jì)委、市婦幼保健院紀(jì)檢監(jiān)督下進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，隨機(jī)確定體檢機(jī)構(gòu)(縣級及以上綜合醫(yī)院);國家衛(wèi)計(jì)委對職位有特殊要求的，按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
十三、考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己斯ぷ饔墒袐D幼保健院組織實(shí)施，紀(jì)檢部門監(jiān)督。
體檢或考核不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補(bǔ);因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補(bǔ);體檢和考核合格但本人自愿放棄應(yīng)聘崗位而空缺的名額不予遞補(bǔ)。
十四、公示
市婦幼保健院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定
擬聘人員，并在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)計(jì)網(wǎng)、永州市婦幼保健院官網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，報(bào)請市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察部門組織調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
十五、錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由市婦幼保健院填寫《永州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制核準(zhǔn)與實(shí)名制進(jìn)人登記表》、《永州市事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審查同意，分別報(bào)市編委、市人社局批準(zhǔn)后，按程序辦理進(jìn)編進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，要按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作做到全程公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
3.對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，由市人社局責(zé)令改正或宣布無效;對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，按規(guī)定進(jìn)行處理;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決防止和杜絕用人上的不正之風(fēng);報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格。
十七、其他注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與永州市婦幼保健院無關(guān)。
3.報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話：
(1)報(bào)名咨詢電話：永州市婦幼保健院，冷水灘區(qū)河?xùn)|進(jìn)賢路296號，聯(lián)系電話：0746-8812333，18932499336(楊)。網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0746-8329607
(2)監(jiān)督電話：市人社局：0746-8323805(事業(yè)單位人事管理科)，市衛(wèi)生計(jì)生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監(jiān)察室)。
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