2016年懷化市工商行政管理局局屬事業(yè)單位選調(diào)公告
2016年懷化市工商行政管理局局屬事業(yè)單位選調(diào)公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日至8月15日(八天，節(jié)假日也接受報(bào)名)；報(bào)名地點(diǎn)：市工商局人事科。詳情如下：
2016懷化市工商行政管理局局屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，懷化市工商局直屬事業(yè)單位面向全市公開(kāi)選調(diào)2名副主任。依據(jù)人社部發(fā)[2010]92號(hào)、懷發(fā)[2010]5號(hào)等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就公開(kāi)選調(diào)方案公告如下：
一、選調(diào)單位情況
市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心(加掛懷化市個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)牌子)、市消費(fèi)者委員會(huì)辦公室，為全額撥款事業(yè)單位，正科級(jí)。
二、選調(diào)計(jì)劃
市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心(加掛懷化市個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)牌子)公開(kāi)選調(diào)副主任1名、市局消費(fèi)者委員會(huì)辦公室公開(kāi)選調(diào)副主任1名。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、有良好的政治素質(zhì)和良好的品行，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、身體健康,能勝任工作。
3、懷化市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員或參公人員，且在編在崗的副科級(jí)(含副科)或者工作滿三年的公務(wù)員(或參公人員);及全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副主任(含八級(jí)職員)或者工作滿三年的九級(jí)職員。
4、年度考核均為稱職(或合格)及以上。
5、正在接受調(diào)查尚未作出處理決定的不得報(bào)考。
6、未受工作單位服務(wù)年限限制或服務(wù)年限已滿。
(二)專業(yè)條件
市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心(加掛懷化市個(gè)體勞動(dòng)者私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)牌子)報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(1981年8月8日后出生)。
市消費(fèi)者委員會(huì)辦公室報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下(1981年8月8日后出生)。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照考試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用與調(diào)入等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員持報(bào)名表、學(xué)歷畢業(yè)證、身份證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠照片一張，于2016年8月8日至8月15日(八天，節(jié)假日也接受報(bào)名)到市工商局人事科報(bào)名(報(bào)名表附后)。
崗位選調(diào)人數(shù)與經(jīng)過(guò)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。確需減低開(kāi)考比例，必須報(bào)市人社局批準(zhǔn)。
(二)筆試。筆試總分100分，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)相關(guān)知識(shí)。采取不低于選拔職位數(shù)1:3的比例進(jìn)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間另行通知和公告，屆時(shí)，考生憑有效身份證件及準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。放棄面試者，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試主要測(cè)試選調(diào)人員的儀表、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試順序在面試前抽簽決定。
(四)成績(jī)合成。筆試、面試二項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。二項(xiàng)成績(jī)按以下比例合成綜合成績(jī)：
筆試占50%，面試占50%。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排序。
(五)體檢。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢不合格者，按綜合成績(jī)高低排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
(六)考察。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)的高低按1：1比例確定考察的初步人選。主要考察其德、能、勤、績(jī)、廉各個(gè)方面。放棄考察或經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有學(xué)歷、年齡、身份等弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格。
(七)確定人選。市工商局黨組根據(jù)考察和體檢情況確定選調(diào)人員，并在懷化工商行政管理官網(wǎng)公示。
(八)試用與調(diào)入。擬選調(diào)人員需在市工商局試用三個(gè)月以上(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系)。試用合格即辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者，回原單位工作。
(九)錄用人員原為公務(wù)員身份，根據(jù)《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定，公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)，從調(diào)出之日起不再具有公務(wù)員身份。
五、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)工商局人事科。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行，在實(shí)施過(guò)程中有任何情況和問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)選調(diào)工作要在市人社局、市編辦指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督，確保本次選調(diào)工作公開(kāi)、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)選聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或后果的要嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
咨詢電話：0745—2244076
懷化市工商行政管理局
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