2016年湘潭市人民政府辦公室選調(diào)公告
2016年湘潭市人民政府辦公室選調(diào)公告已發(fā)布，湖南公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉， 報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日至 9月8日。報(bào)名地點(diǎn)：湘潭市芙蓉中路市人民政府辦公樓B棟405室市人民政府辦公室人事科。詳情如下：
2016年湘潭市人民政府辦公室選調(diào)工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，根據(jù)工作需要，湘潭市人民政府辦公室決定面向全市公開選調(diào)5名工作人員，湘潭市人民政府駐上海辦事處(參照公務(wù)員法管理單位)面向全市公開選調(diào)1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、選調(diào)原則
1. 德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
2. 民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3. 堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng);
4. 考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)人數(shù)
1.市人民政府辦公室工作人員5名(列行政編制)，其中研究室4人，內(nèi)網(wǎng)管理科1人。
2.市政府駐上海辦事處1人(列參公事業(yè)編制)。
三、選調(diào)資格條件
1.具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)度高;
2. 在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
3. 具有大學(xué)本科及以上文化程度,專業(yè)不限;
4. 具有較好的思維能力和文字綜合能力，其中內(nèi)網(wǎng)管理科人員需具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
5. 年齡在32周歲以下(1984年8月31日之后出生)，身體健康;
6. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期);
7. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;
8. 公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件;
9. 擬調(diào)入人員需試用三個(gè)月。
具有下列情形之一的不予選調(diào)：
1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2. 受處分期間或者未滿影響期限的;
3. 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開考試選調(diào)工作人員工作由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)，市人民政府辦公室具體組織實(shí)施。
五、選調(diào)程序
(一)報(bào)名及資格審查：
1. 報(bào)名時(shí)間：2016年8月26日至 9月8日。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：湘潭市芙蓉中路市人民政府辦公樓B棟405室市人民政府辦公室人事科(聯(lián)系電話：58570009);
通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，將報(bào)名表連同相關(guān)資料電子版本發(fā)至人事科郵箱：xtzfbrsk@163.com。
3. 所需資料：
(1)《湘潭市人民政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上下載或報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，一式兩份);
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;本人1寸彩色免冠照片2張;
(3)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的身份證明;
(4)參選的理由及其他有關(guān)能證明其能力、業(yè)績(jī)的材料。
4. 資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的在報(bào)名時(shí)審查有關(guān)資料;通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，在筆試前一天對(duì)有關(guān)材料原件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格后，發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選調(diào)職位的比例不低于5：1方能開考，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例�？忌诿嬖嚽靶杼峁﹩挝煌鈭�(bào)考的證明(見附件2)。
(二)考試：分筆試和面試，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為寫作，不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容。筆試結(jié)束后，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選，采取一定形式進(jìn)行面試。以上所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(三)考察：按照綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察人選，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排名。采取適當(dāng)方式對(duì)入圍考察人選進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)，需審核擬調(diào)人員人選基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，了解人選資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。
(四)體檢：根據(jù)選調(diào)人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，按照相關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行體檢，如有不合格者，則從考察合格者中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)討論決定、公示：根據(jù)考察、體檢情況，經(jīng)市政府辦公室黨組集體研究確定試用人選，并按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
(六)試用和調(diào)入：擬調(diào)入人員試用三個(gè)月，試用期合格者辦理調(diào)入手續(xù)。選調(diào)人員選調(diào)后在單位的最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
六、工作要求
干部選調(diào)工作嚴(yán)格按照選調(diào)條件和規(guī)定程序執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。未盡事宜，由市人民政府辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：58570009)。
附件:
湘潭市人民政府辦公室
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