湖南公務(wù)員面試指導(dǎo)：如何把握好面試答題前“黃金一分鐘”
審題時(shí)間短暫但決定性強(qiáng)，因此被稱為“黃金一分鐘”，審題到位，很多問題就迎刃而解。接下來來進(jìn)行具體講解，告訴大家如何把握答題前那一分鐘的思考時(shí)間，下面通過例題來說明。
【例題】你單位在年終之際，打算組織為你市發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的外賓，召開一次茶話會(huì)， 領(lǐng)導(dǎo)將此工作交由你來負(fù)責(zé)，你將如何策劃和執(zhí)行?
這道題目中最關(guān)鍵的詞包括：1、你市;2、突出貢獻(xiàn);3、外賓;4、茶話會(huì);那么接下來的一分鐘要思考什么呢?
1、“你市”既然是市級(jí)規(guī)模的就不能太簡(jiǎn)單草率，對(duì)于場(chǎng)地是有明確要求的，可以是五星級(jí)的酒店，或者更高級(jí)別的專業(yè)會(huì)議場(chǎng)所。
2、“突出貢獻(xiàn)”說明為我市的發(fā)展非常有幫助，而且還是外賓，所以未來的發(fā)展我們?nèi)匀恍枰麄�，這就給此次活動(dòng)提出了要求，不僅要讓外賓玩的高興，感受到我市對(duì)他們的感謝和照顧，更要增強(qiáng)他們繼續(xù)為我市投資的意愿;并且，此次茶話會(huì)要重視，而且盡量時(shí)間能照顧大多數(shù)人，讓外賓全員到場(chǎng)。能做出突出貢獻(xiàn)的外賓一般級(jí)別比較高，所以我們的茶話會(huì)要時(shí)間緊湊，高效，讓外賓有所收獲。就給組織的內(nèi)容提出了要求，尤其要介紹我市的未來發(fā)展前景，投資與回報(bào)，有哪些發(fā)展機(jī)會(huì)。
3、“外賓”就一定要有翻譯。但外賓并不一定只是英語(yǔ)為母語(yǔ)的外賓，很可能包括其他的語(yǔ)種，因此根據(jù)外賓的國(guó)籍構(gòu)成我們需要找到不同語(yǔ)言的翻譯，比如包括法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等等。
4、茶話會(huì)整體的氛圍要求是輕松融洽、暢談自由。另外結(jié)合外賓的特點(diǎn)，我們就要照顧到他們的文化和飲食習(xí)慣，比如準(zhǔn)備紅酒，歐式經(jīng)典音樂，法式甜點(diǎn)，各式咖啡等等，在細(xì)節(jié)之處讓他們感受到關(guān)懷。
我們把四個(gè)關(guān)鍵詞都審查一遍后，再來梳理一下題干中得到的信息。
1、目的——此次茶話會(huì)要展現(xiàn)我市的良好風(fēng)貌，表達(dá)出我市對(duì)外賓的真誠(chéng)謝意，同時(shí)也要讓外賓看到我市繼續(xù)發(fā)展的前景，加大對(duì)我市的投資，保持長(zhǎng)期的合作;
2、場(chǎng)地——五星級(jí)或以上規(guī)格的專業(yè)酒店會(huì)議室，要展現(xiàn)出我市的良好形象。
3、時(shí)間——需要根據(jù)外賓們的日程表提前協(xié)調(diào)安排，盡量確保每一個(gè)突出貢獻(xiàn)的外賓都能到場(chǎng)。并且要真誠(chéng)邀請(qǐng)每一個(gè)外賓，甚至多次邀請(qǐng)。
4、人員——工作人員中一定要有的就是翻譯。而且需要多個(gè)語(yǔ)種的翻譯。也可以配備同聲傳譯的設(shè)備，確保溝通不誤。其他人員也包括專業(yè)的主持人，陪同的市級(jí)或省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議記錄人員，其他工作人員等等。
5、物品——物品的準(zhǔn)備可以體現(xiàn)出創(chuàng)意。可以準(zhǔn)備中西方的飲食，包括紅酒，各式咖啡，茶葉，茶點(diǎn)龍井酥等，法式甜點(diǎn)，經(jīng)典歐式音樂。除此之外還包括表示感謝的有中國(guó)特色的禮品。比如《唐人街判案》《大圣歸來》等國(guó)產(chǎn)影片及其他禮物。
6、內(nèi)容——根據(jù)目的來設(shè)置，包括第一層表示感謝致辭并頒獎(jiǎng);第二層，介紹中國(guó)的文化如茶喝飲食，中國(guó)或我市的旅游情況，講解外國(guó)文化、歷史人文，促進(jìn)多國(guó)文化融合;第三層，介紹我市現(xiàn)在三個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，未來5年內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃，新的發(fā)展機(jī)遇，政府優(yōu)惠政策，需要投資額度，投資與產(chǎn)出比等問題;第四層，組織大家相互交流討論，商談商業(yè)契機(jī)，并留下有興趣的外賓的信息以便后期的聯(lián)系。
以上這六點(diǎn)都是依靠思維能力去分析解決的，沒有一個(gè)涉及到專業(yè)的知識(shí)，但是卻可以對(duì)題目進(jìn)行全面審查。所以，沒有專業(yè)知識(shí)仍然可以巧妙地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試，考生心理應(yīng)擺脫對(duì)知識(shí)的依賴，強(qiáng)化思維鍛煉才是最重要的。當(dāng)然這些具體分析出來的內(nèi)容需要大家在頭腦里想，不需要寫下來，畢竟考場(chǎng)時(shí)間短暫，需要爭(zhēng)分奪秒。
專家認(rèn)為，思維的運(yùn)用不僅對(duì)于組織類題目如此，其他各類題目也是十分實(shí)用，無論是綜合分析，情景應(yīng)變還是人際關(guān)系，解決問題都是如此�？忌鷤兛梢宰约簢L試著利用這種方法解題。只要內(nèi)容審清楚了，那么接下來回答的時(shí)候結(jié)合基本的工作思路就可以完成了，在接下來的備考中，大家就訓(xùn)練自己巧妙的利用“黃金一分鐘”來解題吧。
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