全國(guó)各地的事業(yè)單位都在進(jìn)行著體制改革，這就必然催生事業(yè)單位的崗位大力招考。這是廣大考生的福音，但需要大家精心的準(zhǔn)備才能把握住機(jī)會(huì)。事業(yè)單位也是經(jīng)過筆試、面試等正規(guī)的公考流程進(jìn)行人才的選拔，所以我們可以參考公務(wù)員考試來對(duì)待。尤其是面試，需要理解到位和正確把握，才有勝算!

　　公務(wù)員考試網(wǎng)面試?yán)蠋熃Y(jié)合多年面試經(jīng)驗(yàn)和對(duì)事業(yè)單位選人用人規(guī)律的研究理解，心懷服務(wù)廣大考生成功“上岸”的目標(biāo)，為大家提出核心建議----面試要凸顯專業(yè)。

　　公職類崗位面試核心的本質(zhì)都是一樣的，應(yīng)試者要體現(xiàn)與所報(bào)考崗位所需能力及品質(zhì)的高度匹配，這個(gè)高度就是滿足崗位招考條件并超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)。尤其采用結(jié)構(gòu)化的面試形式的，對(duì)綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)和解決實(shí)際問題能力的測(cè)查與公務(wù)員崗位類似，大家可以參考中公有關(guān)理論文章進(jìn)行了解。

　　1、市直事業(yè)單位一般都是分系統(tǒng)進(jìn)行面試。各類事業(yè)單位都有自己的專業(yè)特性和行業(yè)特點(diǎn)，他的崗位本身要求應(yīng)試者要對(duì)專業(yè)有一定的理解和儲(chǔ)備。有的會(huì)專門進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，對(duì)于不限專業(yè)的考生報(bào)考不需參加，但這并不意味著在面試環(huán)節(jié)不會(huì)涉及專業(yè)方面的話題。例如：林業(yè)廳事業(yè)單位面試，就需要考生了解有關(guān)國(guó)家環(huán)保政策法規(guī)、生態(tài)與民生現(xiàn)象等考察綜合分析能力方面的話題和防火演練、救災(zāi)組織、林業(yè)建設(shè)與民眾生活矛盾處理等考察活動(dòng)組織和人際矛盾處理能力方面的題材。大家不要忘記，面試是選拔性考試，只滿足于結(jié)構(gòu)化基本測(cè)查能力方法和思路的把握，無法真正戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，本身考生的專業(yè)熟悉理解程度也是考查的方面。

　　2、地市事業(yè)單位一般是按照單位用人需要進(jìn)行單獨(dú)組織面試。盡管面試專業(yè)性不夠明顯，為了選拔更適合的人才，用人單位也逐漸的向?qū)�業(yè)領(lǐng)域靠攏來出題考試。例如2014年某醫(yī)療單位招考面試題目是“談?wù)勀銓?duì)醫(yī)院醫(yī)生大力推薦孕產(chǎn)母親喂養(yǎng)孩子用配方奶粉而不是母乳的看法”。這是當(dāng)時(shí)社會(huì)新聞熱點(diǎn)“誰(shuí)奪走了孩子第一口奶”的翻版。作為未來醫(yī)療單位的從業(yè)人員，考生如果不關(guān)注不了解當(dāng)時(shí)社會(huì)發(fā)生的本專業(yè)領(lǐng)域的熱點(diǎn)事件和現(xiàn)象，這種題目很難體現(xiàn)出崗位的高度匹配性。

　　綜上分析，不難看出事業(yè)單位招考中面試環(huán)節(jié)的專業(yè)性特色。而且隨著新常態(tài)下考生報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度與日俱增，這種趨勢(shì)會(huì)成為必然。當(dāng)然廣大考生不要驚慌，所謂的專業(yè)性只要大家正確認(rèn)識(shí)它，日常加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)注和積累，尤其社會(huì)熱點(diǎn)方面的深入關(guān)注學(xué)習(xí)和聯(lián)系思考，我們就能夠從容應(yīng)對(duì)了它。

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