湖南公務(wù)員面試技巧：演講類題目高分技巧
公務(wù)員面試實際上就是一種人際交流，同樣要遵循日常生活中語言交流的一般原則，如果說它跟日常交流有什么不同的話，那就是它目的更明確、形式更加規(guī)范、要求更加嚴(yán)格。對于公務(wù)員面試來講，交流的目的，從考官的角度來講就是考察候選人，挑選合適的人才;從考生的角度來講，就是展現(xiàn)自己的才華，爭取考官向自己投出橄欖枝。
在面試中考官會從以下幾個方面考查考生的言語表達(dá)能力：理解他人的意思 ，口齒清晰，答題流暢，內(nèi)容有條理，富于邏輯性，他人能理解并具有一定的說服力，用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。接下來就重點分享一下演講類題目該如何解答。
演講是演講者在特定的時間和空間以口語和體語為載體向聽眾傳播信息的活動過程。根據(jù)題目要求的不同，演講類的試題基本可以分為兩大類，其中一類是規(guī)定了題目內(nèi)容或者方向的“主題演講”。
一、演講的構(gòu)成
第一，演講開篇的方法。(1)直接破題。用幾句精煉規(guī)范的話把對問題的認(rèn)識準(zhǔn)確地表述出來。世界上很多著名的政治家、國家領(lǐng)導(dǎo)人的演講都是這樣的。(2)巧做鋪墊。許多優(yōu)秀的演講，在切入正題之前，常用一件小事、一個比喻、一個設(shè)問或者軼事傳聞，與演講的主要內(nèi)容進(jìn)行恰當(dāng)?shù)你暯印?/span>
第二，主體部分要環(huán)環(huán)相扣，逐層深入。這是演講的重點部分，也是充分展示考生認(rèn)識問題、分析問題、解決問題能力的部分。針對面試演講的特點，要求考生在闡述問題的過程中，一定要處理好思路的起承轉(zhuǎn)合。換句話說，考生要力求用清晰的層次，自然的過渡，鮮明的節(jié)奏，展示出考生邏輯思維的嚴(yán)謹(jǐn)性，認(rèn)識問題的深刻性，從而達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，逐層深入的效果。
第三，結(jié)尾要簡潔有力，余音繞梁。演講的開篇非常重要，同樣演講的結(jié)尾也是不可忽視的。如果一個演講過程在開篇時候引人入勝，結(jié)尾時候讓人振奮，那么這個演講的效果肯定是美妙的�？忌诮Y(jié)束演講的時候，一定不要啰嗦，要用具有號召性、鼓動性的語言果斷結(jié)束，讓考官的情緒一直保留在意猶未盡中。
二、演講的方法
(1)目標(biāo)分析�？忌谧鞔鹧葜v題時遇到的最大困難就是無話可說，造成考生無話可說的最根本原因就是演講目標(biāo)不明確。所謂的演講目標(biāo)指的是演講者通過本次演講要達(dá)到的預(yù)期效果。在同一個演講主題之下演講者可以選擇不同的演講目標(biāo)。如：以“安全生產(chǎn)”為主題發(fā)表一篇演講。在“安全生產(chǎn)”這個主題下演講目標(biāo)可以分為兩個：一是通過這次演講喚起聽眾對安全生產(chǎn)工作的關(guān)注，二是通過這次演講說明安全生產(chǎn)工作應(yīng)該如何開展�？忌趦蓚�目標(biāo)當(dāng)中選擇一個再展開演講。
(2)選例。通過對成功演講的歸納總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)，演講的結(jié)構(gòu)非常簡單，一般都是在事例敘述的基礎(chǔ)上再加上簡短議論。敘議結(jié)合的模式是最容易掌握的演講模式，也是演講初學(xué)者應(yīng)該熟練應(yīng)用的模式。因此在主題演講當(dāng)中選例就顯得尤為重要。但要注意所選例子要能夠突出演講主題，對實現(xiàn)演講目標(biāo)有幫助。選例的方式有兩種，一種是“精選”，另一種是“粗選”。① “精選”指的是演講時對所選的事例進(jìn)行詳細(xì)的描述，通過事例描述突顯演講主題。精選事例有兩方面特征。② “粗選”指的是演講時對所選事例進(jìn)行簡單描述或者簡單羅列，也可以以排比的形式使用，以突出演講主題。
(3)議論。成功的演講要做到敘議結(jié)合，敘事是基礎(chǔ)，議論是升華。而演講當(dāng)中的議論與寫作當(dāng)中的議論有巨大的差異。
在面試中要更多采取言簡意賅，意思明確的話語。專家認(rèn)為這樣的表達(dá)方式更加符合機(jī)關(guān)工作方式。而在表達(dá)的過程中，要求注意語言的層次和邏輯，能夠更加有效地將自己的演講主題傳達(dá)給考官，從而提高考官對自己的認(rèn)可程度。
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