2017年湖南公務(wù)員考試時事新聞：“過勞死第一大國”的帽子我們不能戴
“過勞”似乎已成中國職場的常態(tài)。過度加班又是導(dǎo)致過勞死的首要原因。有資料顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年“過勞死”的人數(shù)達(dá)60萬人，已超越日本成為“過勞死”第一大國。
每年都有60萬人“過勞死”，已經(jīng)超越日本，成為全球“過勞死第一大國”。這樣的數(shù)據(jù)是悲催的，這樣的帽子是恥辱的，“過勞死第一大國”的帽子何以落在了我們頭上?
據(jù)資料顯示，“過勞死”的威脅對象已從體力勞動者轉(zhuǎn)向腦力勞動者，且呈年輕化趨勢，而這已不是哪個行業(yè)獨有的現(xiàn)象，廣告、媒體、醫(yī)療以及金融等行業(yè)都沒有幸免。這都佐證著一點，各行各業(yè)的工作壓力都十分巨大。
“有一個老板叫大衛(wèi)，下午六點出現(xiàn)，眼神恰似黑背，手里端著一壺?zé)狎v騰的咖啡，嘿嘿嘿我們要不要來開個會……求你不要說出那句話，寶貝加班吧，感覺身體被掏空，我累得像只狗。”前段時間，這首神曲《感覺身體被掏空》橫空出世，迅速刷遍朋友圈。
這首歌曲，無論是從歌詞還是從唱法，無論是從畫面還是從內(nèi)容，都算不上精品，為何如此一首歌曲能夠打動人心，讓人落淚?就是因為唱出了心聲，反映了現(xiàn)實。每年60萬人“過勞死”的背后，被掏空的何止是身體，還有我們的勞動保護(hù)法律法規(guī)。“60萬人過勞死”其實是寫個勞動監(jiān)管部門的一封舉報信。
導(dǎo)致“過勞死”的原因并不復(fù)雜，只是無序的加班加點造成的。而對于加班加點來說是有兩種情況的：其一，是強制加班加點，無論你是心甘情愿還是“十分不愿”，你都必須參與加班加點;其二，是職工為了利益，主動要求加班加點�？墒�，不管心甘情愿的還是被逼無奈的，過度勞動都不是一件美好的事情，需要勞動監(jiān)察部門站在一個新高度審視這種現(xiàn)象。
對于強迫加班的情況，即使足額發(fā)放了加班工資，也需要設(shè)置一個底線。每天工作8小時是符合科學(xué)精神的，要制定一個規(guī)定，給加班戴上緊箍咒，每月加班時間總體不能超越多少小時，需要一個硬性標(biāo)準(zhǔn)。
對于屬于主動加班的情況，也是不能放縱的。需要引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的、正確的觀念，身體才是革命的本錢。身體是1，其他都是0，只有身體這個1存在了，0才有意義，失去了身體的1，所有的0都不過是沒有意義的0而已。
最近，蘇州一個24歲的工程師，不抽煙不喝酒，無不良嗜好，卻因為加班頻繁而猝死。就在這兩天，廈門大學(xué)附屬中山醫(yī)院也傳來兩位正值壯年的醫(yī)生猝死的噩耗。這些都警示我們，“過勞死第一大國”的帽子我們不能戴。走出“過勞時代”，需要法律成為引領(lǐng)者，同時呼喚健康文明的工作方式。
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