湖南公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：以“山大王”自居的基層干部
【熱點(diǎn)背景】
2016年10月，孤寡老人辦理計(jì)劃生育家庭特別補(bǔ)助，被要求請吃飯“意思意思”，結(jié)果一頓飯花掉了3個(gè)月收入600多元。對此，當(dāng)事村干部卻表示，“不去吃對不起人家。”一面是困難群眾對擺脫貧困的殷殷期盼，一面卻是“要辦事，先吃飯”的不當(dāng)要求，補(bǔ)助被變相“克扣”，發(fā)生在四川安岳增花村的這個(gè)故事，令人憤怒之余，更引人深思。
【解析】
基層干部離百姓最近，他們不僅是政策的執(zhí)行者，更是執(zhí)政黨形象、政府公信力的直接代表�？梢哉f，基層干部的作風(fēng)，深刻影響著黨和政府在群眾心中的形象。在這個(gè)意義上，基層善治與否，將決定執(zhí)政根基是否牢固。
有的基層干部以“山大王”自居，缺少為民意識，不愿主動服務(wù);有的吃拿卡要、雁過拔毛，虛報(bào)冒領(lǐng)、侵占強(qiáng)拿;還有的甚至把黑手伸向低保費(fèi)、優(yōu)待金等老百姓的“救命錢”……如此種種，不一而足。“蠅貪”之害甚于虎。且不說會直接損害群眾的切身利益，更是會讓“潛規(guī)則”流毒遍地，扭曲社會公平正義，敗壞社會風(fēng)氣。
治標(biāo)，更要治本。從下沉一級，健全紀(jì)檢監(jiān)察體系，到強(qiáng)化公開，以透明管住“微權(quán)力”。
從關(guān)口前移，構(gòu)建有效的村組織自我約束體制，到移風(fēng)易俗，鏟除“微腐敗”的不良社會風(fēng)氣，唯有一手下猛藥，一手治病根，才能讓基層迎來風(fēng)清氣正、海晏河清的局面。
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