2017年湖南公務員考試時事新聞：如何看正在消失的“好工作”
生活中的一些事情正越來越耐人尋味，比如這個概念：好工作。最近幾年，這個字眼幾乎從人們嘴里消失了;或者說，它越來越?jīng)]有固定的含義。與之呼應的，是在這個瞬息萬變的當代社會，幾乎所有人都要直面它：還有沒有“好工作”?去哪里找“好工作”?
上世紀的“好工作”很明確，“鐵飯碗”就是很形象的指稱。只要成為體制內(nèi)人員，就意味著無憂無慮，上到公務人員下到國企工人，都是好工作。改革開放后，好工作就變得形形色色了，開出租車是一份好工作，“豬肉佬”更是一份好工作。而伴著“下海潮”“下崗潮”，好工作更為明顯地與財富掛鉤起來，在各行各業(yè)，只要你有能力、又肯干，你就可以掙到錢，這份工作的價值就會被認可。
進入新世紀，“好工作”開始頻繁在體制內(nèi)外切換。隨著改革力度加強，不少事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)，編制名額轉(zhuǎn)為合同用工，“鐵飯碗”越來越少;與此相對，市場的活力吸引更多公務員主動“下海”，去大江大浪里顯身手。“好工作”在地位、身份上的意義開始消解，“逐利”的商人不再只有財富，而且還更加有地位。教師、醫(yī)生的工作是好工作，民營企業(yè)家也同樣。人們重新認識到，一份好工作的榮譽、財富，不再單純依賴于體制的光環(huán)，更是自我拼搏、不懈奮斗所爭取的結果。
“好工作”開始體現(xiàn)于國內(nèi)外人才切換。過去很長一段時期，“好工作”都在國外，國內(nèi)的工作“沒含量”，所以留洋人才逆差極大;但現(xiàn)在，越來越多留學生選擇“海歸”。2000年，我國有38989人出國留學，回國的只有9121人;但在2015年，這兩類人分別達到52.37萬和40.91萬。在今天，“海歸”再也不被稱為“毅然回國”，而是出于對更好工作的渴求——中國有越來越多的崗位提供給他們，不僅關于更多收入，而且是關乎夢想和價值。
“好工作”開始在更復雜的環(huán)境內(nèi)切換。出租車司機曾經(jīng)是好工作，可是它幾乎被網(wǎng)約車蠶食掉生存空間;媒體人曾是好工作，然而現(xiàn)在則跌入冬天。一份工作好不好，似乎越來越不明確，越來越被復雜的環(huán)境所定義。這一點更為集中體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上，一家公司風光無限，轉(zhuǎn)眼就可能舉步維艱，在你眼里“最好”的工作，倏忽就可能變成挑剩的果子。而隨著技術創(chuàng)新，人才流動將變得愈加頻繁，很多工作將以前所未有的速度更迭，人工智能則讓今天的“好工作”岌岌可危。
這就是人們不再說“好工作”的原因，與其說是沒有好工作，不如說是不再有大家公認的好工作，不再有一成不變的好工作。市場經(jīng)濟的特點就是不斷優(yōu)化效率、取代人力，這一點給了人們足夠警醒——最關鍵一點就是思維的切換。言必稱“好工作”，其實是渴望“求穩(wěn)”，希圖有個足夠結實而溫暖的堡壘;不再提“好工作”，其實是體悟到變化，知道沒有什么是一成不變的，要更新自我來適應環(huán)境。
回到開始的問題，還有沒有“好工作”?沒有標準答案。隨著時代一往無前，“好工作”將越來越不確定，將更加均勻地分散到各行各業(yè)里。未來，最好的工作將是適合自己的工作。那么，去哪里找“好工作”?這要聽從于內(nèi)心的召喚，在金錢、地位和個人價值等維度上作度量。而找準你認為的“好工作”，在崗位上做到最好、無可取代，或許是應對變化的最好方式。
點擊分享此信息：
相關文章
